2025年版、奥村組の年収や福利厚生、働き方まで徹底解説します。
就職・転職を考えている方や、業界研究中の方にも役立つリアルな情報をまとめました。
平均年収や初任給、実際の口コミまで、気になるポイントを網羅しています。
奥村組の平均年収・中央値はいくら？業界内の位置付けも解説！
奥村組の年収水準が気になる方へ、最新データをもとに詳しくご紹介します。
同業他社と比べてどの位置にあるのか、業界内での立ち位置も解説します。
奥村組の平均年収
奥村組の平均年収は945万円です。
この金額は建設業界の中でも高水準であり、安定した給与体系が魅力です。
一般的な日本企業の平均年収と比較しても大きく上回っており、特に中堅からベテラン層にかけての年収アップが顕著です。
また、賞与や各種手当も充実しているため、総合的な待遇面でも高評価を得ています。
業界内での位置づけ：高い（同業比較の一言メモ）
奥村組の年収は、ゼネコン業界の中でも「高い」部類に入ります。
大手ゼネコンと比較しても遜色なく、安定した経営基盤とともに、従業員への還元意識が強い企業です。
年収面では同業他社と比べて優位性があり、働くモチベーションにもつながっています。
奥村組の年収推移（過去3年）
ここでは、直近3年間の奥村組の平均年収や従業員数、平均年齢の推移をまとめました。
安定した成長を続けていることがデータからも読み取れます。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 | 出典 |
|---|---|---|---|---|
| 2023年 | 945万円 | 43.5歳 | 1,800人 | 有価証券報告書 |
| 2022年 | 920万円 | 43.2歳 | 1,770人 | 有価証券報告書 |
| 2021年 | 900万円 | 43.0歳 | 1,750人 | 有価証券報告書 |
年代・職種・役職別の年収目安
奥村組の年収は、年代や職種、役職によって大きく異なります。
ここでは、各カテゴリごとの目安を詳しくご紹介します。
年代別（20代／30代／40代／50代）
奥村組の年代別年収は、業界平均を上回る水準となっています。
20代では450万〜600万円程度が目安となり、30代になると650万〜800万円へと大きくアップします。
40代では850万〜1,000万円、50代になると1,100万円以上も十分に狙えるレンジです。
この水準は、安定した昇給制度と、長く働くほど報われる給与体系が背景にあります。
また、賞与や各種手当も年代が上がるごとに増加傾向にあり、ライフステージに応じた収入アップが期待できます。
職種別（例：開発／営業／コーポレート）
職種によっても年収には差があります。
例えば、現場管理や施工管理などの技術系職種は700万〜1,000万円が目安です。
営業職はインセンティブが加算されるため、成果次第で800万〜1,200万円も可能です。
コーポレート部門（人事・経理・総務など）は600万〜900万円程度が一般的です。
専門性や業務負荷に応じて年収レンジが設定されており、キャリアアップや異動によって収入増も期待できます。
役職別（一般／主任／係長／課長／部長）
役職が上がるごとに年収も大きく上昇します。
一般職は450万〜650万円、主任クラスで650万〜800万円、係長クラスは800万〜950万円が目安です。
課長になると1,000万〜1,200万円、部長クラスでは1,300万円以上も十分に可能です。
役職ごとの昇格には一定の評価基準や年数が必要ですが、安定したキャリアパスが用意されています。
非公開情報については、業界平均や口コミ情報をもとに推定しています。
初任給・新卒1年目の年収
奥村組の新卒初任給や1年目の年収モデルについて詳しくご紹介します。
学歴による違いや、賞与・残業代を含めた想定年収も解説します。
学部卒／院卒の月給・賞与・想定年収
2025年度の奥村組の初任給は、学部卒で月給250,000円、院卒で月給270,000円となっています。
賞与は年間5ヶ月分が目安とされており、これに各種手当や残業代が加算されます。
想定される新卒1年目の年収は、学部卒で約400万〜450万円、院卒で約430万〜480万円です。
この水準は、同業他社と比較しても高めの設定となっています。
モデルケース（残業月20h想定）
新卒1年目で残業が月20時間程度発生した場合、残業代は月約30,000円程度が加算されます。
これを含めた場合、学部卒の年収は約430万円、院卒では約460万円が想定されます。
賞与や各種手当も含めると、生活にゆとりを持てる収入が期待できます。
賞与・昇給・インセンティブ
奥村組の賞与や昇給、インセンティブ制度について詳しく解説します。
安定した賞与支給や、評価に基づく昇給制度が特徴です。
支給回数／目安月数／評価軸・等級制度の概要
賞与は年2回（夏・冬）支給されており、年間の支給月数は約5ヶ月分が目安です。
昇給は年1回実施され、個人の業績や評価に応じて決定されます。
評価制度は等級制度を採用しており、職務内容や成果、コンピテンシー評価など多角的に判断されます。
営業職には成果に応じたインセンティブも用意されており、やる気次第で大幅な収入アップも可能です。
手取り額の目安（年収600万円・単身）
年収600万円の場合、実際の手取り額がどの程度になるのか、控除の内訳も含めて解説します。
月次／年次の概算手取り（控除の簡易内訳）
年収600万円の場合、社会保険料や所得税、住民税などの控除を差し引いた年間手取り額は約470万円が目安です。
月次では約39万円前後が手元に残ります。
主な控除項目は、健康保険・厚生年金・雇用保険・所得税・住民税などです。
扶養家族の有無や各種控除によって若干の差はありますが、単身者の場合はこの水準が一般的です。
福利厚生・待遇
奥村組の福利厚生や待遇面について、休暇制度や金銭的サポート、キャリア支援まで幅広くご紹介します。
休暇・働き方（有給取得率／在宅・フレックス）
奥村組では、年間休日は120日以上が確保されており、有給取得率も70％以上と高水準です。
働き方改革の一環として、在宅勤務やフレックスタイム制度も導入されています。
現場勤務の場合は難しいケースもありますが、本社や管理部門では柔軟な働き方が可能です。
ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめの環境です。
金銭系（退職金／住宅手当／持株会／年金）
福利厚生の中でも金銭的なサポートが充実しています。
退職金制度は確定給付型で、長く勤めるほど受給額が増加します。
住宅手当や家賃補助も用意されており、持株会や企業年金制度も整備されています。
将来にわたる資産形成や生活の安定をサポートする体制が整っています。
育成・キャリア（研修／公募／異動制度）
人材育成にも力を入れており、新入社員研修や階層別研修、専門スキル研修が充実しています。
社内公募制度や自己申告による異動制度もあり、キャリアの幅を広げることができます。
資格取得支援や外部研修への参加も積極的に推奨されており、成長意欲の高い方には最適な環境です。
奥村組は激務？労働時間の実態
建設業界は激務のイメージがありますが、奥村組の実態はどうなのでしょうか。
平均残業時間や休日数について解説します。
平均残業時間／みなし残業の有無／休日日数
奥村組の平均残業時間は月25時間程度です。
みなし残業制度は導入されておらず、実働分がしっかり支給されます。
年間休日は120日以上で、週休2日制が基本です。
繁忙期には残業が増えることもありますが、働き方改革の推進により、過度な長時間労働は抑制されています。
口コミ・評判
実際に働く社員の声から、年収や待遇に関するリアルな口コミをピックアップしました。
年収に関する良い口コミ
「年収が高く、賞与も安定しているので生活に余裕が持てる」「昇給ペースが早く、頑張りがしっかり評価される」など、給与面での満足度は非常に高いです。
「福利厚生が充実していて、将来の安心感がある」といった声も多く見られます。
年収に関する悪い口コミ
「繁忙期は残業が多く、ワークライフバランスが取りづらい時期がある」「現場配属だと休日出勤が発生することも」といった意見もあります。
「年功序列の色が強く、若手のうちは年収アップが緩やか」と感じる社員も一部いるようです。
採用大学の傾向
奥村組の主な採用大学や選考傾向についてご紹介します。
| 主な採用大学 | 選考傾向 |
|---|---|
| 東京大学、京都大学、大阪大学、名古屋大学、早稲田大学、慶應義塾大学、関西圏主要大学など | 理系学部を中心に幅広く採用。人物重視の選考が特徴。 |
奥村組に向いている人・向いていない人
奥村組で活躍できる人、そうでない人の特徴をまとめました。
- 向いている人
- 安定した収入や福利厚生を重視したい方
- チームワークを大切にできる方
- 長期的なキャリア形成を目指す方
- 現場での実務経験を積みたい方
- 向いていない人
- ワークライフバランスを最優先したい方
- 短期間での昇進・高収入を望む方
- 単独での業務を好む方
FAQ
Q. 奥村組の平均年収・中央値はいくら？
A. 直近2023年度で平均945万円。
中央値は公開されていませんが、平均の0.93倍と仮定すると約880万円程度と推定されます。
Q. 何年目で600／800／1000万円に届く？
A. 600万円は入社5年目（主任クラス）、800万円は10年目（係長クラス）、1000万円は15年目以降（課長クラス）が目安です。
評価ランクや等級要件によって前後しますが、安定したキャリアパスが用意されています。
Q. 年代・職種で年収はどのくらい違う？
A. 20代は450万〜600万円、30代は650万〜800万円、技術系職種は700万〜1,000万円、営業職は800万〜1,200万円（インセンティブあり）など、幅広いレンジとなっています。
Q. 初任給と新卒1年目の想定年収は？
A. 学部卒250,000円・院卒270,000円、想定年収は学部卒約430万円・院卒約460万円（残業月20hモデル）。
Q. 残業時間やワークライフバランスは？
A. 平均残業25h/月、有休取得率70％、休日日数120日/年。
働き方改革も進んでおり、柔軟な働き方が可能です。
