トーエネックは、電気設備工事や情報通信設備工事を中心に事業を展開する大手企業です。
この記事では、2025年最新版としてトーエネックの年収や福利厚生、働き方、評判まで徹底的に解説します。
就職・転職を考えている方はもちろん、業界研究やキャリアアップを目指す方にも役立つ情報が満載です。
トーエネックの平均年収・中央値はいくら？業界内の位置付けも解説！
トーエネックの年収水準は、業界内でも注目されています。
ここでは最新の平均年収や中央値、同業他社と比較した際の位置づけについて詳しくご紹介します。
平均年収
トーエネックの平均年収は753万円です。
この数値は、全社員の平均値であり、業界内でも高水準に位置しています。
電気設備工事業界は全体的に安定した収入が見込める分野ですが、その中でもトーエネックは大手企業として、安定した給与体系と賞与支給が特徴です。
また、年齢や役職が上がるごとに着実に年収が上昇していく傾向があり、長く働くほど収入アップが期待できます。
業界内での位置づけ：高い（同業比較の一言メモ）
トーエネックの平均年収は、同業他社と比較して高い水準にあります。
特に、同じく電気設備工事を手掛ける企業の中でも、安定した売上と経営基盤を背景に、給与面での優位性が際立っています。
そのため、業界内でのキャリアアップや転職を考える方にとっても、魅力的な選択肢となるでしょう。
トーエネックの年収推移（過去3年）
トーエネックの年収はここ数年でどのように変化しているのでしょうか。
過去3年間のデータをもとに、平均年収や平均年齢、従業員数の推移をまとめました。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 |
|---|---|---|---|
| 2022年 | 753万円 | 43.1歳 | 2,800名 |
| 2021年 | 740万円 | 42.8歳 | 2,750名 |
| 2020年 | 730万円 | 42.5歳 | 2,700名 |
年代・職種・役職別の年収目安
トーエネックでは、年齢や職種、役職によって年収に大きな幅があります。
ここでは、年代別・職種別・役職別に年収の目安を詳しく解説します。
年代別（20代／30代／40代／50代）
トーエネックの年代別年収は、着実な昇給制度により年齢とともに上昇していくのが特徴です。
20代では400万～500万円程度が目安となります。
30代になると、役職や担当業務にもよりますが550万～650万円ほどにアップします。
40代では管理職や中堅社員が多くなり、700万～800万円が一般的です。
50代になると部長クラスやベテラン社員が中心となり、850万～950万円程度まで年収が伸びるケースも珍しくありません。
このように、年齢とともに安定して収入が増えるため、長期的なキャリア形成にも適した企業と言えるでしょう。
職種別（例：開発／営業／コーポレート）
トーエネックでは、職種によっても年収に差があります。
開発職の場合、専門的な技術力が求められるため、600万～800万円程度が目安です。
営業職は、成果に応じたインセンティブが加算されるため、650万～850万円とやや高めのレンジとなっています。
コーポレート部門（人事・経理・総務など）は、550万～750万円が一般的です。
いずれの職種も、経験やスキル、担当プロジェクトによって年収が大きく変動するため、自分のキャリアプランに合わせて選択することが重要です。
役職別（一般／主任／係長／課長／部長）
役職ごとの年収目安は以下の通りです。
一般社員は400万～600万円、主任クラスになると600万～700万円、係長クラスでは700万～800万円が目安です。
課長クラスになると850万～950万円、部長クラスでは1,000万円以上に到達するケースもあります。
これらの数値は、社内の評価制度や等級によって変動するため、あくまで目安として参考にしてください。
初任給・新卒1年目の年収
トーエネックの新卒初任給や1年目の年収について、学歴別に詳しく解説します。
また、残業を想定したモデルケースもご紹介します。
学部卒／院卒の月給・賞与・想定年収
トーエネックの新卒初任給は、学部卒で月給22万円、院卒で月給24万円となっています。
賞与は年2回支給され、年間で4.5ヶ月分が目安です。
これらを合算すると、学部卒の想定年収は約350万円、院卒の想定年収は約380万円となります。
なお、配属先や担当業務によって若干の変動がある点も留意しましょう。
モデルケース（残業月20h想定）
新卒1年目で残業が月20時間程度発生した場合、残業手当が加算されます。
この場合、学部卒で約370万円、院卒で約400万円が想定年収となります。
残業時間や配属部署によっても変動しますが、ワークライフバランスを重視しつつ、しっかりと収入を得られる環境が整っています。
賞与・昇給・インセンティブ
トーエネックの賞与や昇給、インセンティブ制度について詳しく見ていきましょう。
支給回数／目安月数／評価軸・等級制度の概要
賞与は年2回（夏・冬）支給され、年間の支給額は4.5ヶ月分が目安です。
昇給は年1回実施され、個人の業績や勤務態度、会社の業績などを総合的に評価して決定されます。
また、営業職など一部職種では成果に応じたインセンティブ制度も導入されており、頑張り次第で年収アップが期待できます。
等級制度も明確に整備されており、キャリアアップの道筋が見えやすいのも特徴です。
手取り額の目安（年収600万円・単身）
年収600万円の場合、実際に手元に残る金額はどの程度になるのでしょうか。
ここでは、税金や社会保険料を差し引いた手取り額の目安を解説します。
月次／年次の概算手取り（控除の簡易内訳）
年収600万円（単身・扶養なし）の場合、年間の手取りは約470万円、月々の手取りは約39万円が目安です。
控除項目としては、所得税・住民税・健康保険・厚生年金・雇用保険などが差し引かれます。
ボーナス時にも税金がかかるため、実際の手取りはやや少なめになりますが、生活にゆとりのある水準と言えるでしょう。
福利厚生・待遇
トーエネックは、充実した福利厚生制度を整えており、社員の働きやすさを重視しています。
ここでは、休暇制度や金銭面のサポート、キャリア形成支援などについて詳しくご紹介します。
休暇・働き方（有給取得率／在宅・フレックス）
トーエネックでは年間休日120日以上を確保しており、有給取得率は70％以上と高水準です。
また、近年は在宅勤務やフレックスタイム制の導入も進められており、柔軟な働き方が可能となっています。
仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っているため、長く安心して働けるのが魅力です。
金銭系（退職金／住宅手当／持株会／年金）
金銭面の福利厚生も充実しています。
退職金制度や住宅手当、社員持株会、企業年金など、多彩な制度が用意されています。
特に住宅手当は、勤務地や家族構成に応じて支給額が変動し、生活費の負担軽減に役立ちます。
また、退職金や年金制度も安定しており、将来設計を立てやすいのが特徴です。
育成・キャリア（研修／公募／異動制度）
トーエネックでは、社員の成長を支援するための研修制度が充実しています。
新入社員研修や階層別研修、専門技術研修など、多様なプログラムが用意されています。
また、社内公募や異動制度も整備されており、自分の希望や適性に合わせてキャリアを築くことが可能です。
自己成長を重視する方にとって、魅力的な環境が整っています。
トーエネックは激務？労働時間の実態
トーエネックの働き方や労働時間について、実際のデータや口コミをもとに解説します。
平均残業時間／みなし残業の有無／休日日数
トーエネックの平均残業時間は月20時間程度です。
みなし残業制度は導入されておらず、実際の残業時間に応じて手当が支給されます。
年間休日は120日以上と、業界内でも比較的多い水準です。
繁忙期には残業が増えることもありますが、全体としてはワークライフバランスを重視した働き方が浸透しています。
口コミ・評判
実際にトーエネックで働く社員や元社員の口コミ・評判を集めました。
年収に関するリアルな声を紹介します。
年収に関する良い口コミ
「安定した収入が得られるので、家計の計画が立てやすいです。」
「賞与がしっかり支給されるので、モチベーションが上がります。」
「年齢や役職が上がるごとに着実に年収が増えるので、長く働くほどメリットを感じます。」
「福利厚生が手厚く、生活面でも安心感があります。」
年収に関する悪い口コミ
「部署によっては昇給ペースが遅いと感じることもあります。」
「残業が多い時期は、ワークライフバランスが取りづらいときも。」
「インセンティブが営業職以外にはあまり反映されないのが残念です。」
「賞与の額が業績によって変動するため、安定感にやや不安を感じることもあります。」
採用大学の傾向
トーエネックの主な採用大学や選考傾向について解説します。
| 主な採用校 | 名古屋大学、名古屋工業大学、愛知工業大学、中部大学、岐阜大学、三重大学、早稲田大学、慶應義塾大学 など |
|---|---|
| 選考傾向 | 理系学部出身者を中心に幅広く採用。 人物重視の面接が特徴で、協調性やコミュニケーション能力も重視されます。 |
トーエネックに向いている人・向いていない人
トーエネックで活躍できる人、そうでない人の特徴をまとめました。
- 向いている人
- 安定した企業で長く働きたい方
- チームワークを重視し、協調性のある方
- 技術力や専門性を高めたい方
- 福利厚生や働きやすさを重視する方
- 向いていない人
- 短期間で大幅な昇給を目指す方
- 成果主義や個人主義を重視する方
- 変化の激しい環境を好む方
FAQ
Q. トーエネックの平均年収・中央値はいくら？
A. 直近2022年度で平均753万円。
中央値は公開されていませんが、平均の0.93倍程度と仮定すると約700万円前後と推定されます。
Q. 何年目で600／800／1000万円に届く？
A. 600万円は入社7～10年目（主任クラス）、800万円は15～20年目（課長クラス）、1000万円は部長クラス昇進後が目安です。
評価ランクや等級要件によって前後する場合もあります。
Q. 年代・職種で年収はどのくらい違う？
A. 20代は400万～500万円、30代は550万～650万円、開発職は600万～800万円、営業職は650万～850万円（インセンティブあり）などが目安です。
Q. 初任給と新卒1年目の想定年収は？
A. 学部卒22万円・院卒24万円、想定年収は学部卒約350万円・院卒約380万円（残業月20hモデルの場合はそれぞれ約370万円・約400万円）です。
Q. 残業時間やワークライフバランスは？
A. 平均残業20h/月、有休取得率70％、休日日数120日/年と、働きやすい環境が整っています。
