【2025年版】アイリスオーヤマの年収は？平均・年代別・初任給・福利厚生まで徹底解説

「アイリスオーヤマで年収はいくらもらえる？」
そんな疑問に答えるため、最新2025年版の年収・初任給・福利厚生・働き方までまるごと徹底解説します！
「年収が気になる」「自分のキャリアパスを考えたい」「転職先の候補にしている」――そんな方はぜひ最後までご覧ください。

【2025年版】アイリスオーヤマの年収・業界内でのポジションを大公開！

アイリスオーヤマは「なるほど家電」や収納用品で有名な総合生活用品メーカーです。
平均年収は約500〜600万円と、公式には公表されていないものの口コミや有価証券報告書等の公開情報から推計されています。
これは日本企業全体の水準と比較してもやや高めの水準で、特に大手小売・製造系企業と比べても見劣りしません。

平均年収

2024年3月期時点でのアイリスオーヤマの平均年収は約500〜600万円という推計が有力です。
この額は新卒からベテラン社員、事務系・技術系などすべての職種・年代を含めた平均値となります。
また賞与（ボーナス）は年2回、個人評価や業績連動で加算されるため、頑張り次第で年収アップも期待できる環境です。

業界内での位置づけ：標準〜やや高め（同業比較）

小売・家電・生活用品業界内で比較すると、ファーストリテイリング（ユニクロ）が1,148万円、イオンが862万円、ニトリが808万円などに比べると少し低めですが、大手企業のなかでは「平均的〜やや高い」位置づけと言えます。
この年収帯は、特に30代以降でキャリアアップや役職昇進を目指したい方にとって大きな魅力のひとつです。

順位	企業名	平均年収
1位	ファーストリテイリング	1,148万円
2位	イオン・イオンリテール	862万円
3位	ニトリ	808万円
4位	良品計画（無印良品）	620万円
5位	アイリスオーヤマ	500〜600万円

アイリスオーヤマの年収推移（過去5年）・平均年齢・従業員数

ここではアイリスオーヤマの平均年収の推移、従業員の平均年齢や人数も紹介します。
年々成長を続けている同社ですが、収益構造の安定化や新規事業拡大も進行中であり、給与水準は比較的安定して推移しています。

年度	平均年収	平均年齢	従業員数
2020年	500万円（推定）	38.2歳	5,500名
2021年	520万円（推定）	38.5歳	5,600名
2022年	530万円（推定）	38.8歳	5,800名
2023年	550万円（推定）	39.1歳	6,000名
2024年	500〜600万円（推定）	39.5歳	6,200名

年代・職種・役職別の年収目安

アイリスオーヤマの年収は、年代や職種・役職ごとに大きな幅があります。
若手でも頑張り次第で大幅な昇給・昇進が可能な反面、管理職や専門職になればなるほど年収レンジも広がります。

年代別（20代／30代／40代／50代）

20代前半は400万円前後からスタートするケースが多いですが、実力主義のため早期に昇給するチャンスもあります。
30代では500〜600万円、40代になると評価次第で700〜1,000万円、50代では1,000万円超えも十分現実的。
若いうちから責任ある仕事を任され、成果を出せば年齢に関係なくキャリアアップできるのが同社の特徴です。

年代別の目安
・25歳：400〜500万円
・30歳：500〜600万円
・35歳：600〜700万円
・40歳：700〜800万円（評価次第）
・45歳：800〜1,000万円（評価次第）
・50歳：1,000万円以上（評価次第）

職種別（開発／営業／コーポレート）

技術開発や商品企画職は成果・プロジェクト単位での評価が大きく、営業職ではインセンティブも上乗せされるため年収レンジが広めです。
コーポレート系（人事・経理など）は安定したベース年収ですが、主任や係長以上では業務範囲や役割に応じて一気に収入が伸びます。
各職種で求められる専門性や成果指標が異なるため、入社前に自分の志向とマッチしているか確認しましょう。

役職別（一般／主任／係長／課長／部長）

役職ごとの年収は以下の通りです。
一般社員で400〜600万円、主任で600万円台、課長クラスで900〜1,000万円、部長以上では1,200万円超が目安です。
マネジメント力や事業成果に応じて昇給・昇格が早いのもポイント。

役職	年収目安
一般	400〜600万円
主任	600〜800万円
課長	900〜1,000万円
部長	1,200万円〜

初任給・新卒1年目の年収

ここでは新卒でアイリスオーヤマに入社した場合の初任給や1年目の想定年収について詳しく解説します。
多くの学生・既卒者が「初年度からどれくらいもらえるの？」と不安に思うポイントですが、同社は学歴・専攻に応じてしっかりした報酬体系を用意しています。

学部卒／院卒の月給・賞与・想定年収

学部卒の月給は22〜23万円前後、院卒で24万円台が目安となります。
ここに年2回の賞与（夏・冬）と諸手当（残業・通勤・住宅手当等）が加わり、新卒1年目の想定年収は350万〜400万円前後になるケースが一般的です。
賞与は1年目はやや低めとなりますが、2年目以降は業績・個人評価により増加していきます。

モデルケース（残業月20h想定）

例えば「学部卒・1年目・首都圏勤務・残業月20時間」のモデルケースでは、
基本月給22万円＋残業手当2.5万円＋各種手当0.5万円＋賞与50万円＝年収約370万円となります。
賞与は評価や部署、配属タイミングによって変動がありますが、早期に成果を上げれば1年目でも400万円を超える例も。
2年目以降は大幅な昇給・昇格もあり、頑張りがすぐに報酬へ反映されやすい社風です。

賞与・昇給・インセンティブ

アイリスオーヤマの賞与・昇給・インセンティブはどのような仕組みなのでしょうか？
「ボーナスが多いって本当？」「評価軸はシビア？」など、働く前に知っておきたいポイントを徹底解説します。

支給回数／目安月数／評価軸・等級制度の概要

賞与は年2回（7月・12月）が基本です。
目安として年間3.5〜5ヶ月分が平均で支給されていますが、業績や部門・個人の評価によって増減します。
また、成果主義の色が強く、個々の達成度や貢献度がしっかり査定に反映されます。
管理職以上では業績連動ボーナス、営業職などはインセンティブ制度も導入されており、「自分の結果次第で年収が大きく伸びる」のが最大の特徴です。
昇給は年1回、実績と成長が正当に評価される仕組みになっています。

手取り額の目安（年収600万円・単身）

年収600万円をモデルケースに、アイリスオーヤマで実際に手元に残る「手取り額」はどのくらいになるのでしょうか？
ここでは主な税金・社会保険料控除を反映した具体的な金額イメージを紹介します。

月次／年次の概算手取り（控除の簡易内訳）

年収600万円（独身・東京都在住・扶養なし）の場合、
・所得税
・住民税
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・介護保険（40歳以上の場合）
などが差し引かれ、年間の手取りは約495万円（月額41万円前後）となります。

項目	年収	月収
額面収入	6,500,000円	541,667円
所得税	195,500円	16,292円
住民税	325,000円	27,083円
健康保険	321,750円	26,813円
厚生年金	594,750円	49,563円
雇用保険	39,000円	3,250円
介護保険	88,400円	7,367円
手取り	4,935,600円	411,300円

福利厚生・待遇

「アイリスオーヤマで働いたら、どんな生活が待っている？」
ここでは気になる福利厚生・待遇の中身を、休暇・働き方、金銭面、キャリア形成に分けて解説します。
大手企業ならではの充実制度と、実際の社員から見たリアルな声にも注目！

休暇・働き方（有給取得率／在宅・フレックス）

有給休暇は入社時から付与され、勤続年数に応じて増加。
産前産後・育児休業（くるみん認定取得）、介護休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇など、多彩な特別休暇も用意されています。
配属先によってはフレックスタイム制や在宅勤務も導入されており、家庭と仕事を両立したい人にも好環境です。
実際には部署・時期で忙しさの波が大きいですが、「柔軟に休みを取れる」「子育て世代に理解あり」との声が目立ちます。

金銭系（退職金／住宅手当／持株会／年金）

退職金制度・財形貯蓄・持株会・社員寮/借上げ社宅・家賃補助などの福利厚生が充実。
退職金の支給額は公表されていませんが、勤続3年以上で支給され、2,000万〜3,000万円の受け取り例も報告されています。
住宅手当や家賃補助は、地域・家族構成によって条件が異なり、生活コストが高い都市部勤務でも安心感あり。
そのほか、社会保険完備・社員割引・社員食堂・スポーツ施設・各種祝い金・懇親会補助も利用できます。

育成・キャリア（研修／公募／異動制度）

アイリスオーヤマでは新卒・中途問わず座学と実践を組み合わせた研修が充実しており、現場OJTだけでなく、商品開発やプレゼン、リーダーシップなど幅広いスキルアップ機会が提供されます。
社内公募や部署異動のチャンスも豊富で、幅広い業務・役割に挑戦できる風土。
通信教育・資格取得支援も活発で、「学ぶ意欲がある人」には特に向いています。

アイリスオーヤマは激務？労働時間の実態

「忙しさ」「ワークライフバランス」はやっぱり気になるところ。
ここでは平均残業時間や休日数、みなし残業制の有無について、リアルな実態をチェックします。

平均残業時間／みなし残業の有無／休日日数

平均残業時間は月20〜30時間程度が目安とされ、繁忙期や部門によって変動があります。
特に開発部門や商品企画は新製品リリース直前など一時的に残業が増えることも。
みなし残業（固定残業）は一部職種で導入されていますが、超過分はきちんと追加支給される仕組み。
年間休日は120日以上、完全週休2日制（土日祝）で、有給と合わせて長期休暇も取得可能。
「仕事量は多いが、その分成長できる」「休みは調整しやすい」という意見が多く、オンオフの切り替えがしやすい職場環境です。

口コミ・評判

アイリスオーヤマの年収・働き方に関する社員や元社員のリアルな声をピックアップ。
良い点もネガティブな声も、参考になるポイントが満載です。

年収に関する良い口コミ

「昇進すれば年収は一気に上がる」「成果が正当に評価される」「インセンティブが大きく、やりがいが報酬につながる」という声が目立ちます。
特に管理職や営業職では目標達成次第で大幅アップも狙える環境です。
また「賞与が安定して支給される」「福利厚生が手厚い」といった安定志向の人にも好評。

年収に関する悪い口コミ

一方、「成果主義なので、評価が厳しい」「役職昇進しないと年収は頭打ち」「部署によって給与差が大きい」といった厳しめの声も。
特に若手や非営業部門では年収の伸びがやや緩やかなケースもあり、「安定はしているが爆発的な年収増は難しい」との意見もあります。
「残業が多い時期がある」「目標未達時のプレッシャーが強い」という働き方に関する指摘も散見されます。

採用大学の傾向

「どんな大学から入社しているの？」と気になる方も多いはず。
アイリスオーヤマの採用は、幅広い大学・学部からの実績があります。
理系・文系ともにバランスよく、全国の国公立・有名私立から多くの新卒・中途が入社。
選考基準は「学歴フィルター」よりも、自主性やチャレンジ精神、ものづくりや企画への熱意、柔軟なコミュニケーション力が重視されます。
具体的な採用校としては、東北大学、早稲田大学、慶應義塾大学、明治大学、東北学院大学、芝浦工業大学など、理工系・文系問わず多様な人材が活躍しています。
理文比ではやや理系比率が高め。
「メーカーで商品開発したい」「新しい市場を切り拓きたい」志向の方にフィットしやすい企業風土です。

アイリスオーヤマに向いている人・向いていない人

ここでは「どんな人が活躍できる？」「自分は向いてる？」という疑問をズバリ解決。
アイリスオーヤマが求める人材像、逆にミスマッチになりやすい特徴も整理しました。

• 向いている人
  • 自分から手を挙げて新しい挑戦に飛び込める人
  • 現場の課題解決に夢中になれるタイプ
  • スピード感ある職場で成果を出したい人
  • 「考えるよりまず行動」派の方
  • ものづくりや企画開発が好きな方
  • 実力主義・成果主義を前向きに受け止められる人
  • チームワークを大事にできるタイプ
• 向いていない人
  • 指示待ち、受け身の仕事スタイルが染みついている人
  • 変化やスピードの速さにストレスを感じやすい人
  • 安定だけを重視したい人
  • 単調なルーティンワークを好むタイプ
  • 自分の成果や成長にあまり関心がない人
  • コミュニケーションが極端に苦手な人

FAQ

Q. アイリスオーヤマの平均年収・中央値はいくら？

A. 直近2024年度で平均年収は500〜600万円。
中央値は公式公開値はありませんが、平均年収の90〜95％と考えると450万〜570万円前後が推定レンジです。

Q. 何年目で600／800／1000万円に届く？

A. 目安として、600万円は30代前半〜半ば（主任クラス）、800万円は40代（課長クラス）、1000万円超は50代または部長クラス以上が一般的です。
ただし、評価ランクや成果主義のため昇進・昇給スピードは個人差あり。

Q. 年代・職種で年収はどのくらい違う？

A. 20代は400万〜500万円、30代は500万〜600万円。
開発職は500万〜650万円、営業職はインセンティブ込みで最大800万円以上も。
管理系職種（人事・経理など）は安定的な水準ですが、役職・業務幅によって上振れもあります。

Q. 初任給と新卒1年目の想定年収は？

A. 学部卒は月給22万〜23万円、院卒は月給24万円台。
想定年収は350万〜400万円（残業月20hモデル）となります。

Q. 残業時間やワークライフバランスは？

A. 平均残業20〜30h/月、有給取得率は年度や配属先によって差はありますが、休日日数は120日以上／年。
フレックスやリモートワークも一部導入されているため、家庭・プライベートと両立しやすい環境です。