日本触媒は「やばい」と検索されることもある一方、化学メーカーとして高収入・安定・成長性で注目される企業。
この記事では、年収・残業・福利厚生・社風・口コミまで“日本触媒の実態”をデータと現場の声で徹底解説！
転職・就職で後悔しないためのポイントもまとめて紹介します。
日本触媒はやばい？と言われる理由と実態を検証【年収・残業・離職率・口コミ】
日本触媒の会社概要
日本触媒は1941年創業、大阪本社の化学メーカー。
高吸水性樹脂・触媒・機能性化学品・環境材料など、多様な化学製品をグローバルに展開し、業界大手の安定感と技術力を誇ります。
| 会社名 | 株式会社日本触媒 |
|---|---|
| 英語名 | NIPPON SHOKUBAI CO., LTD. |
| 資本金 | 250億3,800万円 |
| 所在地 | 大阪府大阪市中央区高麗橋四丁目1番1号 |
| 創業年 | 1941年 |
| 事業内容 | 基礎化学品・機能性化学品・環境関連製品の製造販売 |
「やばい」と言われる主な理由
ネットで「やばい」「きつい」と噂される理由について、残業・年収・福利厚生・社風・人材課題の5つの視点で徹底分析します。
残業時間の量について
2023年度の月間平均残業時間は15.0時間。
全業種平均（13.8時間）より約1時間多いものの、「大幅な長時間労働」ではなく、働き方改革・残業抑制も進行中。
現場・部署による差や繁忙期の忙しさはあるが、「ワークライフバランスが取りやすい」との口コミが多いです。
年収の金額について
最新の平均年収は810万円で、メーカー全体でも高水準。
「賞与は安定的に年2回支給」「昇給は年齢・評価・成果連動」など、年収アップのチャンスも豊富。
実力・スキル・チャレンジ志向次第で着実に上を目指せます。
| 年度 | 平均年収 |
|---|---|
| 2021 | 766万円 |
| 2022 | 759万円 |
| 2023 | 782万円 |
| 2024 | 817万円 |
| 2025 | 810万円 |
「本来もっともらえるはず？」と感じる方は、転職エージェントの年収診断サービスも活用を！
福利厚生の充実度について
「賞与・独身寮・社宅・家賃補助」「財形・持株会・共済年金」「有給・年末年始・積立休暇」「福利厚生クラブ・部活動」など制度は充実。
「若手のうちは寮生活、設備は古いが家賃負担は少ない」「勤務地により生活環境に差あり」などの口コミも。
女性や若手向けの福利厚生・育休・復職支援も拡充中で、「働きやすさは年々向上」と評価されています。
社風・雰囲気がやばい？
「関西本社らしいフラットで話しやすい雰囲気」「真面目で人間関係が穏やか」「若手・女性の活躍も進み、風通しが良い」
「組織が大きくなり部署間交流が減ったが、イベントや部活動も」「無理な飲み会・パワハラはほぼなし」など、大手ならではの安心感と柔軟な文化が共存。
社風重視の方にも安心です。
人材不足と若手離職の課題
「高度な技術スキルが必要で若手育成に時間がかかる」「ベテラン技術の伝承課題」「一人あたりの負担増・デジタル人材不足」など構造的な人材課題も。
とはいえ「安全・品質最優先でチーム支援」「教育・育成・ダイバーシティ推進」も強化されつつあり、キャリア志向の若手にはむしろ成長チャンスも大きい会社です。
口コミ・評判まとめ
口コミでは「年収・賞与・手当がしっかり」「ワークライフバランスが良い」「福利厚生や育休・有休も充実」「現場・現物重視で成長できる」など高評価。
一方で「勤務地や部署で忙しさ・雰囲気に差」「設備の古さや一部寮の環境」など注意点も。
良い口コミ（評価ポイント）
・平均年収810万円超・賞与も安定、残業代や手当も支給
・ワークライフバランス・有給取得がしやすい
・女性・若手も働きやすい環境、ダイバーシティ推進
・OJTや教育制度が充実、成長チャンスが多い
悪い口コミ（注意点）
・勤務地や部署で忙しさ・雰囲気に差
・寮や設備が古い（工場地区・配属先による）
・一部現場で負荷が増えやすい
日本触媒に向いている人・向いていない人
向いている人
- 安定高収入・福利厚生重視で働きたい人
- チーム・現場主義で協力しながら成長したい人
- 技術志向や新製品開発にやりがいを感じたい人
- 教育制度・キャリアパスを活かしてキャリアアップしたい人
- 現場や研究現場でコツコツ力を発揮できる人
向いていない人
- 勤務地・転勤や勤務形態の柔軟性を最重視する人
- 自由度・裁量を極端に求めるベンチャー志向の人
- 現場のルールやチーム作業が苦手な人
- ゆるさや完全ホワイトさのみを期待している人
「安定・年収・成長・社風」重視の人にはおすすめ。
「勤務地や環境へのこだわり・超自由重視」の人は事前に実態をしっかり確認しましょう。
見極め方・チェックリスト
- 配属先や勤務地ごとの忙しさ・雰囲気・設備状況は？
- 賞与・手当・昇給・残業代の具体的な内容は？
- 福利厚生や寮・社宅・休暇・育休の利用実態は？
- 教育制度・OJT・キャリアパスの具体例や成長機会は？
- チームの雰囲気や現場文化・働きやすさは？
- 転勤や部署異動の頻度・希望の通りやすさは？
現場や配属によって差が大きいので、必ず複数社員やOB/OGからリアルな声をヒアリングしましょう！
FAQ
Q. 日本触媒が「やばい」と言われる最大の理由は？
A. 残業や勤務地・寮の設備・現場負荷・人材不足など、忙しさや環境の差にギャップを感じる人がいるため。
一方で年収・安定・福利厚生・育成制度は業界トップクラス。現場や配属実態のヒアリングが重要です。
Q. ブラック企業なの？法令遵守や36協定は大丈夫？
A. 働き方改革・36協定遵守・残業抑制が進み、違法な長時間労働やサービス残業は原則なし。
配属や現場・繁忙期ごとに実態は異なるため、確認しましょう。
Q. サービス残業や固定残業の運用は？
A. 原則禁止、残業代や各種手当も支給。部署や現場ごとの差を事前にヒアリングしておきましょう。
Q. 離職率は高い？どの層が辞めやすい？
A. 離職率は低い方だが、若手や現場系でミスマッチや負荷に悩む例も。配属や勤務地の実態確認を忘れずに。
Q. 面接やOB訪問で何を確認すれば安心？
A. 配属先・勤務地の残業・忙しさ・雰囲気、昇給・賞与・福利厚生、育成・OJT・働き方の実態など複数社員に聞いて納得するまで確認を！
