太平ビルサービスはやばい？と言われる理由と実態を検証【年収・残業・離職率・口コミ】

太平ビルサービスは全国展開する大手ビルメンテナンス企業ですが、「やばい」「年収が低い」「人手不足」などの評判も…。
本記事では、働き方・年収・福利厚生・社風・口コミまで太平ビルサービスのリアルな実態を徹底解説します！
転職や就職を検討している方、現場の本音を知りたい方も必見です。

太平ビルサービスの会社概要

太平ビルサービスは1962年設立、オフィスビル・商業施設・マンションなど多彩な物件を対象に設備管理・清掃・警備からマンション管理までトータルサポートする独立系大手ビルメン企業です。

主な事業	事業内容
設備管理事業	電気・空調・給排水・衛生・消防・防災設備の管理、改修工事・診断
清掃事業	日常清掃・定期清掃・特別清掃
警備事業	常駐警備・巡回警備・交通誘導・機械警備など
サービス事業	受付・案内・電話交換
建設事業	建築・電気・空調衛生・消防工事
マンション管理事業	事務管理・管理人業務・資産管理サポート

「やばい」と言われる主な理由

ネットや口コミで語られる「太平ビルサービスはやばい」の理由を、公開データや現場社員の声で多角的に検証します。

働き方がやばい？

事実（口コミ傾向）
「シフト制で休み希望が通りやすい」「夜勤や交替勤務もあり、夜型が得意なら快適」「休日日数は多めだが現場・部署による差が大きい」など、配属や勤務地で働きやすさが大きく変わるとの声多数。
「残業が多い現場・人手不足の現場は業務量が増える」「シフト調整で連休が取りやすい」などメリット・デメリットが共存します。

年収がやばい？

事実（口コミ傾向）
「年収は業界平均かやや低め」「資格手当が昇給・賞与に反映」「昇格・昇給は資格取得や自発性がカギ」
「無資格・受け身だと給与アップしづらい」「残業・休日出勤がないと年収は厳しい」など厳しめの声も。
「給与が少ない分、残業代で稼ぐしかない」「資格を取れば安定収入につながる」と現場差が激しい印象です。

福利厚生がやばい？

事実（口コミ傾向）
「基本的な福利厚生は揃うが、特有のものは少ない」「寮や住宅補助は限定的」「転勤時のみ住宅補助あり」など、最低限の福利厚生水準。
「研修・教育は少なめ。自己努力・現場OJT重視」「社内講習やスキルアップ支援が弱い」と教育体制の課題も指摘されています。

社風・雰囲気がやばい？

事実（口コミ傾向）
「リーダー志向なら挑戦できる」「仲間意識が強くギスギス感は少ない」「多国籍な現場もあり多様性あり」
「現場ごとでサポート体制に差がある」「講習が少なく自助努力が必要」など、部署・現場による社風ギャップが特徴的です。

人材不足・若手離職の課題

ビルメン業界全体で人手不足・高齢化が深刻。「若手が定着しづらい」「ベテラン技術者の伝承が難しい」「一人当たりの負担増」などが太平ビルサービスでも課題です。
現場負担→忙しさ→離職の悪循環に陥りやすい点は要注意です。

口コミ・評判

現役社員・元社員による太平ビルサービスの口コミ（評価・注意点）をピックアップ！

良い口コミ（評価ポイント）

資格手当・昇給の納得感
「資格取得で手当UP・昇格に直結」「班長やリーダーになれば評価もアップ」「自己成長が評価されやすい」
休みやすい・働き方の柔軟性
「シフト制で休み希望が通りやすい」「休日希望を出しやすい」「夜勤明けは早帰りOK」
現場でのサポート体制
「先輩や周囲のサポートが充実」「仲間意識が強い」「日々の現場経験でスキルアップできる」

悪い口コミ（注意点）

年収水準と残業依存
「給与が少なめ、残業・休日出勤がないと厳しい」「資格や昇格しないと収入UPは難しい」
人手不足・現場負荷
「忙しい現場・人手不足で残業が増えがち」「休暇取得が難しい場合も」
教育・研修の薄さ
「研修や講習が少なく、自助努力が求められる」

太平ビルサービスに向いている人・向いていない人

• 向いている人
• 資格取得やキャリアアップを目指したい
• チームワーク・仲間意識を大切にしたい
• 夜勤・シフト制や柔軟な働き方を好む
• 現場OJTでスキルを身につけたい
• 向いていない人
• 年収・待遇最優先で働きたい
• ルーティンワークだけを希望
• 人手不足・残業が絶対に嫌
• 現場ごとの配属や異動に柔軟になれない

「資格で稼ぐ」「現場で成長」「チームで働く」が楽しい人向き！年収重視や安定志向の人は要注意です。

見極め方・チェックリスト

転職ミスマッチを防ぐため、面接やOB/OG訪問・説明会で確認したいポイントをまとめました。

• 現場・部署ごとのシフト・残業・休日取得実態
• 資格手当や昇格・昇給の仕組み
• サポート体制や教育研修の有無・内容
• 配属・異動の頻度やルール
• 人員体制や繁忙期の現場負荷・サポート状況
• 自分の希望・強みがどの現場に活かせるか

複数社員やエージェントに現場事情を確認し、自分に合う職場環境か必ず確かめましょう。

FAQ

太平ビルサービスの転職・就職希望者が抱く疑問にQ&A形式でお答えします。

Q. 「太平ビルサービスはやばい」と言われる最大の理由は？

A. 「現場や部署ごとに激務や年収水準の差」「人手不足と現場負担」「研修・教育体制の弱さ」などが主な理由。現場の実態確認が重要です。

Q. ブラック企業なの？残業・法令遵守は？

A. サービス残業や違法労働の口コミはほぼ見当たりません。現場で残業が多い場合も、管理体制は標準的。
シフト制や夜勤をどう捉えるかで印象が変わります。

Q. サービス残業や固定残業の運用は？

A. 基本は残業代全額支給ですが、現場・部署による差があります。申請忘れや繁忙期に注意。

Q. 離職率は高い？どの層が辞めやすい？

A. 若手・無資格層の流動が多め。現場の忙しさ・年収やキャリアの伸び悩みで転職を選ぶ人も。

Q. 面接やOB訪問で何を確認すれば安全？

A. 「現場や部署ごとの働き方・休日」「資格手当や昇格実績」「教育研修やサポートの有無」など、できるだけ現場社員のリアルを聞くことが大切です。