タマホームはやばい？と言われる理由と実態を徹底検証【年収・残業・離職率・口コミ】

戸建住宅業界で急成長を遂げてきたタマホーム。
「やばい」「きつい」とネットで噂される一方、平均年収や待遇・キャリアアップ環境に注目する声も。
この記事では残業・離職率からリアルな口コミまで、タマホームの実態を多角的に解説します！

タマホームとはどんな会社？

1998年創業、注文住宅・戸建分譲・マンション・リフォーム・オフィスビル事業まで幅広く展開するハウスメーカー大手。
「品質と価格の両立」を強みに業界をリードしています。

「やばい」と言われる主な理由

タマホームが「やばい」「きつい」と言われる理由には、長時間労働・転職難易度・人材不足など業界のリアルが背景にあります。

長時間労働と働き方改革の課題

2023年度の月間平均残業時間は21.5時間。
全業種平均（13.8時間）より約8時間多く、繁忙期や納期前には終電近くまで働くことも。
ただし働き方改革や残業上限規制の影響で、改善も進みつつあります。
「納期前・引き渡し前は激務」「普段はメリハリある」と部署・時期で体感は大きく異なるのが現状です。

離職率が高いという噂

2023年度の離職率は2.5％と、全産業平均（約15％）を大きく下回ります。
定着率は非常に高い水準ですが、仕事量やキャリア観のミスマッチには注意が必要。
現場の雰囲気やチーム体制など、入社前に確認をおすすめします。

転職難易度・中途採用倍率の高さ

「転職人気企業ランキング2024」トップ300入りで業界内でも人気は高め。
中途採用も積極的ですが、経験や志向性が合わないと選考は厳しめ。
「ジョブリー」など転職エージェント活用で自分に合ったポジション・条件を探すのがコツです。

人材不足と若手離職の課題

業界全体で若手定着や現場の人手不足が進み、現場の負担増や技術継承の課題も。
「教育研修は充実しているが配属先次第」「複数現場管理や人員配置の厳しさ」などの声もあり、働きやすさ・やりがい・報酬バランスの見極めが大切です。

データで見る実態・年収推移・同業比較

タマホームの平均年収・年代別・職種別年収・賞与や他社との比較データをまとめました。

※IR情報・公開値・転職サイト調査より編集

口コミ・評判

良い口コミ：「年収が高い」「賞与・手当がしっかり」「福利厚生や教育研修が充実」「現場裁量が大きい」「チームで成長できる」など。
悪い口コミ：「納期前・引き渡し前の激務」「残業が多い」「配属や上司による当たり外れ」「若手定着・教育研修のバラつき」など。
配属先や職種・希望の働き方により体感は異なるので、面接やエージェント相談時に現場のリアルを確認しましょう。

タマホームに向いている人・向いていない人

向いている人：「高年収・成長環境を求める」「住宅・インテリアに興味がある」「現場で裁量を発揮したい」「キャリアアップ志向」
向いていない人：「ワークライフバランス最重視」「残業や休日出勤に抵抗が強い」「安定・指示待ち志向」「現場の変化や人間関係に敏感」

見極め方・チェックリスト

タマホームへ転職・就職を検討する場合、以下のポイントは必ずチェックしておきましょう。

• 希望部署・配属先の残業や繁忙期・休日出勤の実態
• 年収・賞与・手当・昇進の仕組み
• 教育研修や配属先のOJT・チーム体制
• 現場マネジメント・雰囲気や人間関係
• 若手定着率・職種ごとの働き方

現場のリアル情報はエージェント相談・OB訪問で必ず確認しましょう。

FAQ

Q. タマホームはやばい？と言われる最大の理由は？

A. 納期前・繁忙期の激務や現場負担・若手定着・転職難易度の高さが主な理由。
一方で高年収・福利厚生・教育面では大手ならではの魅力も大きいです。

Q. ブラック企業なの？残業・休日出勤は？

A. 月21.5時間前後の残業で、働き方改革の進展もあり、現場や時期で違いは大きいです。
有給や休暇制度もあり、配属ごとに働き方のバランスを確認しましょう。

Q. 年収や賞与はどのくらい？

A. 2024年の平均年収841万円、賞与は年2回支給。管理職や営業職は1,000万円超も目指せます。
昇給・昇進のペースや手当は職種・部門で必ず確認してください。

Q. 面接やOB訪問で何を聞けばミスマッチを防げる？

A. 希望職種・配属先の残業・休日体制、昇進・昇給や評価制度、現場のOJTやサポート体制、配属先の雰囲気など、具体的な現場目線で質問をしましょう。