タニコーはやばい？と言われる理由と実態を徹底検証【年収・残業・離職率・口コミ】
厨房機器メーカー大手のタニコー。
飲食店・学校・産業機器・ベーカリーまで幅広い分野で知られる一方、ネットでは「やばい」「きつい」といった声も。
この記事では年収・残業・離職率・リアルな口コミまで、タニコーの働く実態を徹底分析します！
タニコーはどんな会社？
タニコー株式会社は、厨房機器メーカーとして国内トップクラスの存在感を持つ企業。
高品質な製品を飲食店・給食・産業機器・ベーカリー分野で提供し、「創る」を支えるプロフェッショナル集団です。
| 会社名 | タニコー株式会社 |
|---|---|
| 英語名 | TANICO Co., Ltd. |
| 資本金 | 5億2,000万円 |
| 本社所在地 | 東京都品川区戸越1丁目7番20号 タニコー戸越台ビル |
| 事業領域 | サービス概要 |
|---|---|
| 飲食店向け機器 | スチームコンベクションオーブン・フライヤー・冷蔵庫等の製造・販売 |
| 学校給食機器 | 大量調理・配膳・衛生機器等、安心給食環境のサポート |
| 産業機器 | ステンレス容器・コンテナ・タンク等、産業用機器の製造 |
| ベーカリー機器 | オーブン・ミキサー・発酵機器等の製造・販売 |
「やばい」と言われる主な理由
タニコーが「やばい」と言われる背景には、激務や年収・社風・人材流動の課題など、製造業界ならではの実態が見え隠れしています。
激務だと噂されているため
厨房機器業界特有の繁忙期（年度末・新店舗開業時）に業務集中しやすく、特に営業や設計・納品部門で残業が増える傾向が強いです。
一方で、年間休日は120日程度・週休2日制と働き方改革も推進中。
祝祭日・長期休暇・特別休暇も整備されており、制度面では製造業界標準～やや上といえるでしょう。
年収が低いと言われているため
公式な年収データは非公開ですが、転職サイト・口コミ情報では営業事務や製造現場で375万円～600万円、管理職や技術職は800万円以上も狙える水準。
製造業界全体から見ると、平均的～やや低めの職種もあるが、職種や昇進次第で十分高収入も目指せるレンジです。
「昇給制度を見直してほしい」「営業職の評価が厳しい」という声もありますが、年功序列＋成果型で安定志向にもマッチします。
| 職種 | 年収レンジ |
|---|---|
| 総務 | 530～680万円 |
| 製造・生産オペレーター | 390～600万円 |
| 購買・調達 | 410～610万円 |
| 営業事務 | 375～480万円 |
| 製品企画・PM（電気） | 550～800万円 |
| 管理職 | 600～800万円超 |
※doda等2025年時点の参考値
社風・雰囲気がやばい？
口コミでは「昇給が物足りない」「営業職への昇進・昇給が厳しい」「職場の人間関係は慎重に」などの声が目立つ一方、安定した経営・研修の充実・チームワーク重視の社風を評価する人も多数。
初対面の人間関係には慎重さも求められますが、製造業界ではよくある特徴です。
人材不足と若手離職の課題
製造業界全体での人手不足や若手定着率の低さも、タニコーの課題。
「ベテランのノウハウ継承が課題」「1人あたりの負担が増大」「特注品が多く現場での調整・対応力が求められる」といった口コミが多いです。
一方で、研修制度・OJT・資格取得サポートなど教育強化も進行中です。
口コミ・評判
良い口コミでは「未経験でもしっかり研修してくれる」「現場の先輩が丁寧」「特注品に携われてやりがいがある」「自分の設計が形になる達成感」など、ものづくり志向・安定志向には最適な職場との声も多数。
一方、悪い口コミでは「繁忙期の残業が多い」「昇給・昇進が物足りない」「若手とベテランの経験差」なども目立ちます。
配属や職種による違いが大きいので、応募前の情報収集が重要です。
タニコーに向いている人・向いていない人
向いている人：「ものづくりが好き」「現場でスキルを磨きたい」「安定した企業で働きたい」「技術職や設計でキャリアアップしたい」
向いていない人：「ワークライフバランス最重視」「営業や納品のプレッシャーに弱い」「短期で高収入を狙いたい」「職場の人間関係や教育体制に強いこだわりがある」など。
見極め方・チェックリスト
タニコーへ転職・就職を検討するなら、以下のポイントを必ず確認しましょう。
- 希望職種・配属先の残業・休日・働き方
- 昇給・昇進制度や評価基準の明確さ
- 現場の研修・OJTやフォロー体制
- チームワークや職場風土・上司との相性
- キャリアアップ・役職手当や資格取得支援の有無
- 若手定着率・教育の厚さ・現場雰囲気の口コミ
エージェント相談やOB訪問・面接時の質問で「現場のリアル」を必ず聞いて納得感を持ちましょう。
FAQ
Q. タニコーはやばい？と言われる最大の理由は？
A. 繁忙期の激務・年収水準・昇給昇進・若手定着の課題が主な理由です。
配属職種や現場環境による差も大きいので、自分に合うか事前確認が大切です。
Q. ブラック企業なの？残業・休日はどう？
A. 年間休日120日・週休2日制・有給や長期休暇も整備されており、制度面は業界標準～やや良い水準です。
ただし、部署や時期で繁忙感に差があるので注意しましょう。
Q. 年収は低い？昇給・昇進で上がる？
A. 営業や製造現場は業界平均水準、技術職や管理職なら年収700万円超も十分狙えます。
昇給・昇進は年功序列と成果型が併存しているので、キャリア志向の方は評価基準の明確さも確認しましょう。
Q. 面接やOB訪問で何を確認すれば失敗しない？
A. 残業・繁忙期の働き方、昇給・手当の実態、研修やOJT体制、現場リーダーや上司の方針、職場の人間関係や若手・ベテランの雰囲気など、現場目線でリアルな情報を具体的に聞き出すのがベストです。
