能美防災は、消防防災業界を牽引する老舗企業として、年収・待遇・福利厚生など全方位で高い評価を誇ります。
この記事では、2025年最新の年収相場から実際の口コミ、ワークライフバランスまで、知りたい情報を徹底的に解説します！
「安心・安定」のイメージだけでなく、キャリアアップややりがいも存分に感じられる理由を、読みやすくまとめました。
能美防災の平均年収・業界での立ち位置は？
能美防災の年収事情を一言でまとめると、「業界でも高水準の安定感」が特徴です。
年功序列と成果主義がバランスよく組み合わされており、年齢や経験を重ねるごとに着実な給与アップが見込めます。
また、賞与・福利厚生も充実しており、長期的な安心感を求める方にも人気です。
それでは、具体的な平均年収や業界での比較ポイントを詳しく見ていきましょう。
能美防災の平均年収
能美防災の平均年収は約637万円です。
この数字は全従業員の平均値であり、業界平均を大きく上回る水準です。
公式な統計データは非公開ですが、主要な口コミサイトの情報を集約した結果、この額が妥当な水準と考えられています。
年収構成は「基本給＋賞与（年2回）」が主流で、営業職・技術職・管理職それぞれに明確な水準があります。
具体的な職種ごとの平均年収もチェックしておくと、入社後のイメージが掴みやすいでしょう。
業界内での位置づけ：高水準！安定・安心を求めるなら外せない企業
消防・防災業界の中でも、能美防災は「安定＋高収入」を両立する稀有な存在です。
同規模の大手（例：ホーチキ、日東工業、消防機器メーカー大手等）と比べても、年収レンジ・福利厚生ともにトップクラス。
特に管理職や技術職の給与が高めに設定されており、「実力＋年功」でしっかりとした昇給が期待できるのが特徴です。
一方、ベンチャー系や規模の小さいメーカーと比較すると、極端なインセンティブや歩合は少なめですが、「長く働くなら能美防災」と評価される理由がここにあります。
能美防災の年収推移（過去3年）
能美防災の平均年収は、直近3年で堅調な推移を見せています。
全体の業績や賞与額に左右されるものの、大幅な下振れや急な減少はなく、安定した給与水準が特徴です。
ここでは、口コミ・有価証券報告書等をもとにした直近3年の推移を表で解説します。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 |
|---|---|---|---|
| 2022年 | 634万円 | 42.5歳 | 2,350名 |
| 2023年 | 636万円 | 43.0歳 | 2,360名 |
| 2024年 | 637万円 | 43.3歳 | 2,370名 |
年代・職種・役職別の年収目安
能美防災の年収は、年齢・職種・役職によって明確なレンジが設定されています。
若手のうちから安定した給与が得られるのはもちろん、経験を積み重ねることで着実な年収アップが見込める点が大きな特徴です。
ここでは、最新データに基づく年代別・職種別・役職別の具体的な年収目安を詳しく解説します。
年代別（20代／30代／40代／50代）
20代前半～後半は450万～500万円が目安で、残業や役職によって最大700万円に到達するケースもあります。
30代前半は550万～600万円、30代後半になると600万円後半～最大800万円へと伸びていきます。
40代になると年収800万～900万円（最高1,100万円超）、50代前半では1,000万～1,100万円、ベテラン層では1,300万円超の声もあり、業界平均を大きく上回る水準です。
年功的な昇給と役職登用の両方が年収に反映されるため、腰を据えてキャリアを積みたい方には理想的な環境といえるでしょう。
職種別（開発／営業／施工管理／コーポレート）
能美防災では営業職が670万円、技術職が610万円、施工管理職が630万円、管理系職種が580万円程度となっており、業務内容や責任範囲によって年収レンジが変わります。
営業職は目標達成度に応じてインセンティブや手当が上乗せされるため、努力次第で高収入も狙えます。
技術職・開発職は資格手当やスキル手当が手厚く、専門性の高い分野ではさらに上乗せが期待できます。
施工管理やエンジニア職は現場手当や残業代も全額支給されるため、プロジェクト状況によって年収が増えるケースも多数。
コーポレート部門（人事・経理等）はやや控えめながらも安定性は抜群です。
役職別（一般／主任／係長／課長／部長）
能美防災の役職昇格に伴う年収上昇は非常に明確で、一般社員：500万円台後半～、主任：600万円台、係長：700万円前後、課長：900万円前後、部長：1,100万円超という分布です。
特に課長級から部長級にかけての年収アップが大きく、プレイヤーからマネジメントへとキャリアアップを図ることで大幅な収入増が期待できます。
昇格のためには業績評価やマネジメントスキルが重要ですが、安定感・長期就業を希望する人にとってはモチベーション維持の大きな要素となります。
非公開データの場合も業界水準や口コミをもとにした推定レンジですが、社内評価・等級制度がしっかりしているので納得感の高い給与体系となっています。
初任給・新卒1年目の年収
能美防災の新卒初任給は、建設・防災業界でもトップクラスの安定感があります。
学部卒と院卒で月給が異なるほか、賞与や残業手当も充実しており、「初年度からしっかり稼げる」という安心感があります。
ここでは初任給の金額や1年目モデルケース、残業代込みの想定年収まで詳しく解説します。
学部卒／院卒の月給・賞与・想定年収
能美防災の学部卒初任給は22万8,000円、院卒は24万3,000円が目安です（2025年4月実績）。
これに加え、賞与が年2回支給されるため、年間ベースの想定年収は学部卒：380万～410万円、院卒：400万～430万円程度となります。
もちろん、残業が発生した場合はその分しっかり手当が付きますので、初年度から「生活にゆとり」を感じる人も多いようです。
モデルケース（残業月20h想定）
たとえば新卒学部卒で月20時間残業した場合、基本給にプラスして月2万5,000円前後の残業代が追加支給されます。
年間賞与を2回受け取った場合、1年目の想定年収は420万～450万円になることも珍しくありません。
「初年度からしっかり稼ぎたい」「無理なく生活を安定させたい」と考える方には、とても安心できるモデルケースといえるでしょう。
賞与・昇給・インセンティブ
能美防災の給与体系は、「安定＋成果還元」のバランスが絶妙です。
賞与や昇給の仕組みは透明性が高く、頑張った分だけしっかり評価されるため、やりがいを持って働くことができます。
また、業績連動型のインセンティブも導入されており、個人・チームで成果を出せば報酬面でしっかり報われる環境です。
ここでは賞与・昇給・評価軸や等級制度のポイントをまとめて解説します。
支給回数／目安月数／評価軸・等級制度の概要
能美防災の賞与は年2回（7月・12月）支給され、支給月数は年間で4.5～5ヶ月分が目安です（年度や業績によって変動）。
業績が良い年は賞与が上振れしやすく、各部門ごとの成果や貢献度も賞与に反映されます。
昇給は年1回、社内評価制度（目標管理・自己申告・上司面談など）に基づいて実施され、平均で5,000～7,000円の昇給が多いです。
等級制度は「職能＋役職」のハイブリッド型で、成果や貢献度がしっかりと評価され、昇進・昇格により年収が大幅アップする仕組みとなっています。
また、営業職には業績インセンティブ、技術系・管理系にもプロジェクト貢献度に応じた報酬が付与されることがあり、やりがいを持って働く社員が多いのが特長です。
手取り額の目安（年収600万円・単身モデル）
能美防災の年収600万円～650万円層では、実際の手取り額がどのくらいになるのかも気になるところです。
社会保険料や税金などの控除を差し引いた「実際に使えるお金」を具体的に計算し、月次・年次の手取り額を紹介します。
これから転職・入社を検討している方は、生活設計や貯金計画の参考にしてください。
月次／年次の概算手取り（控除の簡易内訳）
年収650万円（独身・東京都在住モデル）の場合、年間の手取り額は約510万円、ひと月あたりでは約42.5万円が手元に残ります。
内訳は以下の通りです。所得税・住民税・健康保険・厚生年金・雇用保険・介護保険などの標準的な控除額をもとに計算しています。
控除額は扶養状況や住んでいる自治体で若干異なるものの、おおむね下記のイメージです。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | 6,500,000円 | 541,667円 |
| 所得税 | 195,500円 | 16,292円 |
| 住民税 | 325,000円 | 27,083円 |
| 健康保険 | 321,750円 | 26,813円 |
| 厚生年金 | 594,750円 | 49,563円 |
| 雇用保険 | 39,000円 | 3,250円 |
| 介護保険 | 88,400円 | 7,367円 |
| 手取り | 4,935,600円 | 411,300円 |
福利厚生・待遇
能美防災は「安定と安心」の象徴ともいえる手厚い福利厚生が魅力です。
生活・お金・キャリア・健康のすべてを網羅し、社員のライフステージ変化にも柔軟に対応しています。
ここでは休暇・働き方、金銭面の手当、育成・キャリアサポートまで、最新の待遇内容をわかりやすくご紹介します。
休暇・働き方（有給取得率／在宅・フレックス）
能美防災では完全週休2日制が導入されており、年間休日120日超をキープしています。
夏季・年末年始・慶弔休暇・ライフサポート休暇（年20日付与/治療・介護対応など）、ボランティア休暇や表彰休暇など多彩な特別休暇制度も充実。
有給休暇の平均取得率は約70%と高く、上司・チームで協力しながら休みやすい雰囲気が根付いています。
フレックスタイム制度やリモートワークも部門ごとに導入が進んでおり、働き方の柔軟性は年々向上中。
現場系職種でも「休みが取れない」という不満は少なく、プライベートと仕事をバランス良く両立できる環境が整っています。
金銭系（退職金／住宅手当／持株会／年金）
金銭面でも能美防災は強力な制度を用意。
退職金制度は2,000万～3,000万円程度と推定され、大手ならではの安心感が際立ちます。
社宅・独身寮・住宅手当のほか、財形貯蓄・持株会・確定拠出年金など資産形成を後押しする仕組みも万全です。
社員持株会や各種共済制度も整い、将来の備えや家族のライフイベントにも柔軟に対応。
子育てや介護など人生の転機にも配慮した福利厚生が高評価を集めています。
育成・キャリア（研修／公募／異動制度）
能美防災は社員教育やキャリア支援にも積極的です。
入社後のOJTや各種研修はもちろん、資格取得支援や外部セミナー受講補助も豊富。
また、自主的な異動・社内公募制度が用意されており、「新しい分野に挑戦したい」「働く場所を変えたい」といったキャリア志向も尊重されます。
特に若手～中堅社員のスキルアップ・ジョブローテーションが活発で、「同じ会社で多様なキャリアを描ける」と好評です。
長期的に安心してキャリアを積み上げたい人に最適な環境と言えるでしょう。
能美防災は激務？労働時間の実態
「防災＝激務」というイメージを持つ方も多いですが、能美防災は長時間労働を抑制しつつ、働きやすさの向上に力を入れています。
現場系・管理系で労働時間の実態や残業の有無、休日数なども違うため、リアルな声をもとに実情をまとめました。
平均残業時間／みなし残業の有無／休日日数
平均残業時間は月20～25時間前後と、建設・設備業界では標準的またはやや少なめの水準です。
繁忙期やプロジェクトの進行状況によって増減することもありますが、「みなし残業」制度はなく、残業代は全額支給されます。
また、年間休日は120日以上を確保し、完全週休2日・祝日・長期連休も徹底されています。
「プライベートと両立しやすい」「家族や趣味の時間も大切にできる」という口コミが多いのも納得の働きやすさです。
部署や役職による差はありますが、管理職でも過度な長時間労働は推奨されず、全社的に働き方改革が進んでいます。
口コミ・評判
能美防災で実際に働く社員の声から、年収や職場環境のリアルな評価を集めました。
「高年収」「安定性」「働きやすさ」などのポジティブな口コミだけでなく、「厳しい一面」や改善希望の声もご紹介します。
実際の雰囲気や満足度を知ることで、転職・就職の判断材料にしてみてください。
年収に関する良い口コミ
「年齢と共に着実に昇給する」「ボーナスが安定している」「福利厚生も充実していて安心して働ける」といった評価が多く見受けられます。
特に、30代後半以降の年収アップや、課長・部長クラスでの大幅な給与増を実感する社員が多数。
また、「残業代が全額支給される」「安定した賞与のおかげで生活に余裕が持てる」「資格手当や各種手当も厚い」など、収入面での安心感・満足感を強調する声も目立ちます。
「防災という社会貢献性の高い分野で、高収入を目指せる会社」という点に魅力を感じる人が多いのが特徴です。
年収に関する悪い口コミ
一方で、「若手のうちは年収が伸びにくい」「年功序列色がやや強い」「賞与額が景気や業績の影響を受けやすい」など、改善を望む声も見受けられます。
特に、30代前半までは昇給幅がやや緩やかという指摘や、役職が上がらないと大幅な年収アップは難しいという現実も。
「繁忙期の残業は避けられない」「現場系職種は休日出勤や夜間対応が発生することも」といった声もあり、働きやすさは職種や配属先によって異なるようです。
また、賞与やインセンティブについて「もっと成果反映型にしてほしい」といった要望も散見されます。
採用大学の傾向
能美防災では、幅広い大学から新卒採用を行っています。
有名国公立（東京大、東北大、名古屋大、大阪大、九州大など）、私立大（早稲田、慶應、明治、中央、法政、芝浦工大、東京理科大など）出身者が多いですが、地方国立・高専・専門学校からの採用実績も豊富です。
理系（工学部・理工学部・建築・情報系）が中心ですが、文系（経済・法・商・経営など）からも管理・営業部門での採用があります。
選考では「コミュニケーション力」「誠実さ」「防災への興味・貢献意欲」など人柄重視の傾向も強く、多様なバックグラウンドを歓迎しています。
大学名や学部で不利になることはなく、意欲・適性・協調性をしっかりアピールできれば十分にチャンスがあります。
能美防災に向いている人・向いていない人
「安定志向」から「成長志向」まで幅広く活躍できる能美防災ですが、実際に向いている人・向いていない人の特徴をチェックしましょう。
自分の価値観や働き方に合っているかを見極めるポイントを箇条書きでまとめました。
- 能美防災に向いている人
- 安定した環境で長く働きたい人
- 社会インフラ・防災に貢献したい意欲がある人
- コツコツ着実にキャリアを積みたい人
- チームワークや協調性を大事にできる人
- 資格取得やスキルアップに前向きな人
- 福利厚生・働きやすさも重視したい人
- 能美防災に向いていない人
- 短期で高収入・大幅昇給を求める人
- 個人主義・成果主義を極端に重視したい人
- 現場での細やかな対応や安全配慮が苦手な人
- 転勤や全国勤務が絶対にできない人
- 変化や新しいチャレンジを避けたい人
FAQ
最後に、能美防災の年収・働き方に関するよくある質問をまとめました。
転職・就職を検討している方、業界研究を進めたい方はぜひ参考にしてください。
Q. 能美防災の平均年収・中央値はいくら？
A. 直近2024年度で平均年収は約637万円です。
中央値は公開値がありませんが、平均年収×0.93を参考にすると約592万円と推定できます（大手メーカー型企業の傾向から算出）。
Q. 何年目で600万円・800万円・1000万円に届く？
A. 600万円台には30代前半（主任～係長クラス）、800万円は40代前半（課長級）、1000万円超は50代・部長級が目安です。
評価ランクや昇格ペースによって個人差がありますが、着実に昇進を重ねることで達成可能な水準となっています。
Q. 年代・職種で年収はどのくらい違う？
A. 20代：450万～500万円台／30代：550万～700万円台／40代：800万～900万円超が主なレンジ。
職種別では営業職：670万円／技術職：610万円／施工管理：630万円と、業務内容・成果によって差があります。
管理職では1,000万円以上も現実的です。
Q. 初任給と新卒1年目の想定年収は？
A. 学部卒は月給22万8,000円、院卒は月給24万3,000円（2025年4月実績）。
想定年収は学部卒：380～410万円／院卒：400～430万円が目安。
残業月20hモデルなら初年度420万～450万円も可能です。
Q. 残業時間やワークライフバランスは？
A. 平均残業は月20～25時間前後、有給取得率は約70％、年間休日は120日以上を確保。
部署・繁忙期で差はありますが、プライベートと仕事を両立しやすい職場という評価が多いです。
