「日本工営って本当に安定？」「年収は業界平均より高い？」「コンサル職・技術職で年収の違いは？」「ワークライフバランスや福利厚生は？」
この記事では、日本工営株式会社の平均年収・年代別・職種別年収・初任給・ボーナス・福利厚生・口コミ評判まで、2025年最新版で完全解説します！
建設・インフラ・コンサル業界への転職や就活を検討する方も、安定志向・スキル志向どちらにも参考になる内容です。
日本工営の平均年収・業界内の位置付け
ここでは日本工営の最新年収データと、建設コンサルタント業界・インフラ企業との比較、年収の位置づけまで徹底解説します。
「大手建コンとして年収水準はどれくらい？」「同業他社と比べてお得？」も一目でわかります。
平均年収
日本工営の平均年収は約579万円（推定）。
日本の平均年収（約440万円）より高い水準ですが、大手ゼネコン・インフラ系と比べると標準〜やや控えめな水準です。
給与制度は固定給＋賞与（年2回）、残業代も全額支給されるため「働いた分だけ年収が上がる」仕組み。
評価指標も明確で、年次・グレードや担当案件で年収差が大きくなりやすいです。
業界内での位置づけ：建設コンサル大手で安定感あり
日本工営は建設コンサルタント業界のなかでも最大手クラス。
業界全体の平均年収は500万円前後が主流ですが、日本工営はその中でも安定した年収とキャリアパスが特徴です。
ゼネコンやディベロッパーほどの年収アップは望みにくいですが、専門性や社会貢献性の高さ・安定感を重視する方にぴったり。
年代・職種別・役職別の年収目安
「自分の年齢・職種だとどれくらい？」
日本工営の年代・職種・役職別のリアルな年収レンジとその背景を詳しく解説します。
年代別（20代／30代／40代／50代）
20代前半（20〜24歳）は約261万円、25〜29歳は347万円と新卒〜若手はやや控えめ。
30〜39歳で463万円、40〜49歳で591万円、50〜59歳で718万円と、長期勤続・管理職層になると大きく年収アップします。
60代以降も嘱託などで500万円前後が続くなど、安定志向の方に適した年収設計です。
| 年代 | 平均年収 |
|---|---|
| 20〜24歳 | 261万円 |
| 25〜29歳 | 347万円 |
| 30〜39歳 | 463万円 |
| 40〜49歳 | 591万円 |
| 50〜59歳 | 718万円 |
| 60〜69歳 | 521万円 |
職種別（管理系／建築・土木系エンジニア／コンサルタント）
建築・土木系エンジニアの平均年収は599万円と最も高く、管理系574万円、コンサルタント職478万円と続きます。
現場・技術系や高度資格を持つ人は年収が上がりやすく、業務の難易度・専門性に応じてレンジが変わる仕組みです。
残業代も100％支給されるため「担当案件が多いほど」収入アップを狙いやすいのが特徴です。
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 管理系 | 574万円 |
| 建築・土木系エンジニア | 599万円 |
| コンサルタント | 478万円 |
初任給・新卒1年目の年収
「新卒・未経験で入社した場合、実際の年収はどのくらい？」
日本工営の初任給と1年目モデル年収をリアルに解説します。
学部卒／院卒の月給・賞与・想定年収
2024年度の初任給は学部卒：月給259,000円、院卒：月給270,800円。
これに賞与（年2回・計4か月分前後）と残業代（月20時間想定）を加えると、新卒1年目の想定年収は約350万〜400万円が現実的なラインです。
入社1年目から安定した給与が得やすいのが特徴です。
モデルケース（残業月20h想定）
基本給＋賞与＋残業20hで、学部卒モデル年収約370万円、院卒は約390万円が目安。
働き方や配属次第で上下しますが、残業代全額支給で「1年目から手取りに安心感がある」会社です。
賞与・昇給・インセンティブ
日本工営の賞与（ボーナス）・昇給・インセンティブの仕組みについて解説します。
「年2回の賞与の実態」「評価や昇給の特徴」「成果主義とのバランス」など、年収アップに直結するポイントをしっかり押さえましょう。
支給回数／目安月数／評価軸・等級制度の概要
賞与は年2回（夏・冬）支給で、業績によっては秋に臨時賞与が出る年も。
口コミでは年間4〜5か月分が相場ですが、業績好調時にはさらに上乗せも期待できます。
昇給は年1回で、年功序列＋成果主義のハイブリッド型。
若手〜中堅は年次・グレードによる昇給がメインですが、主任級以上は担当案件・資格・成果がしっかり反映される仕組みです。
プロジェクトの完遂や技術資格取得でインセンティブが付く場合もあり、「努力や挑戦が損をしない」会社です。
手取り額の目安（年収579万円・単身）
「実際の手取りはいくら？」という声に応えて、社会保険・税金控除後のリアルな金額をシミュレーションします。
生活設計や貯蓄プランの参考にも！
月次／年次の概算手取り（控除の簡易内訳）
年収579万円モデルの場合、年間手取りは約430万円（月35万円強）が目安。
社会保険料・所得税・住民税などが差し引かれますが、福利厚生や各種手当で生活のベースはしっかり守られています。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | 5,790,000円 | 約483,000円 |
| 手取り | 約4,300,000円 | 約358,000円 |
| 所得税 | 約180,000円 | 約15,000円 |
| 住民税 | 約260,000円 | 約21,000円 |
| 社会保険（健康・年金等） | 約1,050,000円 | 約87,500円 |
福利厚生・待遇
日本工営は「大手建設コンサルならではの安心感ある福利厚生」が魅力です。
住宅・休暇・教育支援・健康サポートなど、各種制度をバランスよく整備しています。
休暇・働き方（有給取得率／在宅・フレックス）
完全週休2日制・年末年始休暇・有給休暇（計画取得も推奨）と、メリハリ重視の働き方。
時期や配属によっては在宅勤務やフレックスも活用でき、子育て世代・介護世代にも優しい環境です。
育児・介護休暇、看護休暇・時短勤務なども整っており、働き方の柔軟性は業界内でもトップクラス。
金銭系（退職金／住宅手当／持株会／年金）
独身寮・社宅・住宅手当・財形貯蓄・持株会・企業年金・退職金制度など金銭面でも大手水準。
退職金は非公開ですが、長期勤続者は1,500万円～2,000万円超のケースも。
資格取得奨励金や出張・赴任手当、慶弔見舞金などもあり、安心して長く働ける環境です。
育成・キャリア（研修／公募／異動制度）
階層別研修・技術研修・資格取得支援・自己啓発支援など「成長支援」が充実！
配属・異動・ジョブローテーションもあり、希望に応じてキャリアチェンジや海外案件挑戦も可能です。
OJTや先輩によるメンター制度もあり、若手〜中堅までしっかりフォローされる文化です。
日本工営は激務？労働時間の実態
「コンサルは激務」「残業が多い」という声もある業界。
日本工営の実態は、残業代全額支給＋有給取得推奨＋業務分担の最適化で、繁忙期以外はメリハリのある働き方が可能。
子育て世代や時短勤務者への理解も進み、管理職やリーダー層以外は「無理なく続けやすい」会社です。
口コミ・評判
日本工営で働く社員・元社員のリアルな声から、年収・働き方・キャリアパス・職場環境について徹底解説！
良い口コミ・ネガティブな意見も正直にまとめています。
年収に関する良い口コミ
「残業代が全額支給されるので、頑張った分だけしっかり給与に反映される」
「賞与は年2回＋業績が良いと秋に特別賞与がある」「管理職や専門性を高めたエンジニアは年収が大きく伸びる」
「社会貢献度が高く、やりがいを感じながら安定収入を得られる」「福利厚生や教育制度が整っていて安心できる」など、大手ならではの安定感・長期キャリア・生活の安心感への満足度が高い傾向です。
年収に関する悪い口コミ
「年功序列の色が強く、若手のうちは昇給ピッチが緩やか」「コンサルタント職は残業が多い時期もあり、ワークライフバランスには波がある」
「賞与・給与の個人差や配属先による格差がやや大きい」「技術職・管理職以外は大幅な年収アップは見込みにくい」など、安定性は高いが昇給スピードや評価制度には物足りなさを感じる声もあります。
採用大学の傾向
日本工営の採用大学は、旧帝大・国公立・早慶MARCHなど理系を中心に幅広いのが特徴です。
特に土木・建築・機械・電気・環境系の理工系学部が多いですが、文系職も一定数採用あり。
大学院・研究室推薦やOB訪問からの内定も多く、協調性や現場力、専門資格の取得意欲などが評価されやすい文化です。
| 主な採用校 | 学部・系統 |
|---|---|
| 東京大学・京都大学・東北大学・名古屋大学・大阪大学・北海道大学・九州大学 | 土木・建築・機械・電気・環境工・農学ほか理工系 |
| 早稲田・慶應・明治・中央・立命館・同志社・地方国公立 | 工学系・環境系・一部文系・総合政策ほか |
日本工営に向いている人・向いていない人
日本工営で活躍しやすい人・ミスマッチになりやすい人の特徴をまとめました。
- 向いている人
- 安定志向で長期的に専門キャリアを積みたい人
- 社会貢献性やインフラ分野のやりがいを重視したい人
- 残業代全額支給など「働いた分だけ収入アップ」に納得できる人
- 技術職・現場志向で資格取得や成長に前向きな人
- チームワークや現場適応力が高い人
- 向いていない人
- 昇給スピードや短期での年収大幅アップを望む人
- ワークライフバランス重視で残業が絶対NGな人
- 成果主義・競争環境でバリバリ稼ぎたい人
- 現場や出張が苦手で、デスクワーク中心を望む人
FAQ
Q. 日本工営の平均年収・中央値はいくら？
A. 公式発表はないですが、直近データから平均579万円。
中央値は公開されていませんが、平均の0.9〜0.95倍（約520万〜550万円）が推定レンジです。
Q. 何年目で500／600／700万円に届く？
A. 500万円は30代前半〜中盤、600万円は40歳前後、700万円は50歳以降（管理職・専門職）が目安。
評価や配属で早まるケースもあります。
Q. 年代・職種で年収はどのくらい違う？
A. 20代261〜347万／30代463万／40代591万／建築・土木エンジニア599万／管理系574万／コンサル478万が目安。
Q. 初任給と新卒1年目の想定年収は？
A. 学部卒25.9万円・院卒27.0万円、賞与＋残業込で350〜400万円（残業月20h想定）。
Q. 残業時間やワークライフバランスは？
A. プロジェクトや繁忙期は忙しいこともありますが、残業代全額支給＋有給推奨・時短制度で働きやすさも改善傾向。
