生和コーポレーション株式会社は、埼玉県さいたま市を拠点に、賃貸マンション経営事業の技術サポートや建築設計を手掛ける安定成長企業です。
本記事では、2025年最新版として、生和コーポレーション株式会社の年収事情や福利厚生、働き方、キャリアアップの実態まで徹底的に解説します。
転職を検討している方や、建設業界でキャリアアップを目指す方は必見です。
生和コーポレーション株式会社の平均年収・中央値はいくら？業界内の位置付けも解説！
生和コーポレーション株式会社の年収水準は、建築設計・施工管理職を中心に高水準で推移しています。
安定した無借金経営と、過去最高益を記録する成長性が魅力の同社。
業界内での年収位置や、同業他社との比較も交えて詳しくご紹介します。
平均年収
生和コーポレーション株式会社の建築設計職・施工管理職の年収レンジは480万円～840万円となっています。
月収に換算すると40万円～70万円と、全国平均を大きく上回る水準です。
特に経験者やスキルの高い方は、上限に近い年収を狙うことも十分可能。
また、未経験者でも昇進・昇給のチャンスが豊富に用意されており、実績次第で年収アップが期待できます。
業界内での位置づけ：高い（同業比較の一言メモ）
生和コーポレーション株式会社の年収水準は、埼玉県内や首都圏の建築設計・施工管理職の中でも高い部類に入ります。
同エリアの建築設計職の平均年収は360万円～720万円程度が多い中、生和コーポレーションは上限840万円と、トップクラスの待遇を誇ります。
安定経営と成長性を背景に、給与面でも業界をリードしています。
生和コーポレーション株式会社の年収推移（過去3年）
ここでは、直近3年間の年収推移や平均年齢、従業員数の目安を表でまとめました。
安定した経営基盤のもと、着実に年収水準が維持・向上している点が特徴です。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 | 出典 |
|---|---|---|---|---|
| 2023年 | 720万円 | 非公開 | 非公開 | 求人情報 |
| 2024年 | 840万円 | 非公開 | 非公開 | 求人情報 |
| 2025年 | 840万円 | 非公開 | 非公開 | 求人情報 |
年代・職種・役職別の年収目安
生和コーポレーション株式会社では、年代や職種、役職によって年収レンジが異なります。
ここでは、推定レンジとその算出根拠を詳しく解説します。
年代別（20代／30代／40代／50代）
20代：年収480万円～600万円が目安です。
未経験からスタートする場合でも、昇進や成果に応じて早期に500万円台に到達するケースが多いです。
30代：年収600万円～720万円が一般的です。
現場経験や専門スキルが評価され、役職や担当案件の規模によっては700万円超も十分可能。
40代：年収720万円～800万円程度が目安となります。
主任や係長クラスに昇進し、マネジメント業務や大型案件を担当することで高収入が実現します。
50代：年収800万円～840万円が想定されます。
部長クラスやベテラン技術者として、会社の中核を担うポジションで活躍する方が多いです。
これらのレンジは求人情報に基づくもので、個人の実績や評価によって変動します。
職種別（開発／営業／コーポレート）
建築設計・技術営業サポート：年収480万円～840万円。
CADを活用した設計や現地調査、見積作成など、技術力とコミュニケーション力が求められる職種です。
施工管理：年収720万円前後が目安。
現場監督や工程管理、協力業者との折衝など、現場経験を活かして高収入が狙えます。
コーポレート（事務・管理）：公開情報はありませんが、一般的な建設業界の水準から推定すると、年収400万円～600万円程度が想定されます。
役職別（一般／主任／係長／課長／部長）
一般社員：年収480万円～600万円。
主任：年収600万円～700万円。
係長：年収700万円～750万円。
課長：年収750万円～800万円。
部長：年収800万円～840万円。
役職ごとの年収レンジは、求人情報の上限・下限や、同業他社の水準を参考に推定しています。
昇進スピードや評価制度によって個人差がありますが、成果主義が反映されやすい環境です。
初任給・新卒1年目の年収
生和コーポレーション株式会社の初任給や新卒1年目の年収について、学歴別・モデルケースでご紹介します。
学部卒／院卒の月給・賞与・想定年収
学部卒：月給は推定25万円～28万円。
院卒：月給は推定27万円～30万円。
賞与は年2回、合計3～4ヶ月分が一般的です。
これらをもとに想定年収を計算すると、学部卒で約350万円～400万円、院卒で約380万円～430万円が目安となります。
モデルケース（残業月20h想定）
例えば学部卒で月給26万円、賞与3.5ヶ月分、残業月20時間（残業代約4万円/月）を想定した場合、
年収＝（26万円＋4万円）×12ヶ月＋（26万円×3.5ヶ月）＝約420万円となります。
残業時間や賞与実績によって変動しますが、1年目からしっかりとした収入が期待できます。
賞与・昇給・インセンティブ
生和コーポレーション株式会社の賞与や昇給、インセンティブ制度について詳しく解説します。
支給回数／目安月数／評価軸・等級制度の概要
賞与は年2回（夏・冬）支給されるのが一般的です。
目安として、年間3～4ヶ月分が支給されるケースが多いです。
昇給は年1回、個人の実績や会社業績に応じて決定されます。
成果主義が色濃く反映されており、プロジェクトの貢献度や資格取得、リーダーシップなどが評価の軸となります。
インセンティブについては、営業や技術サポート職で成果に応じた手当が支給される場合があります。
等級制度や評価基準は非公開ですが、透明性の高い評価体制が整っています。
手取り額の目安（年収600万円・単身）
年収600万円の場合、実際に手元に残る金額はどのくらいなのか、月次・年次でシミュレーションします。
月次／年次の概算手取り（控除の簡易内訳）
年収600万円（単身・社会保険・税控除あり）の場合、
おおよその手取り年収は約470万円～480万円となります。
月次では約39万円～40万円が目安です。
【控除内訳例】
・所得税：約20万円/年
・住民税：約30万円/年
・社会保険料：約70万円/年
・雇用保険・その他：約5万円/年
実際の手取りは扶養状況や居住地によって若干変動しますが、生活設計の参考になるでしょう。
福利厚生・待遇
生和コーポレーション株式会社の福利厚生や待遇は、業界内でも充実度が高いと評判です。
働きやすさやキャリア支援、経済的サポートまで幅広く整備されています。
休暇・働き方（有給取得率／在宅・フレックス）
年間休日は120日と、建設業界の中でもしっかりと休みが確保されています。
有給休暇の取得率は非公開ですが、現場状況に応じて柔軟な取得が可能。
在宅勤務やフレックス制度の導入状況は明記されていませんが、ワークライフバランスを重視した働き方が推奨されています。
金銭系（退職金／住宅手当／持株会／年金）
・退職金制度あり
・住宅手当・社宅・寮完備
・交通費全額支給
・社会保険完備
・健康診断あり
・資格取得支援制度あり
持株会や企業年金については非公開ですが、金銭面のサポートが手厚いのが特徴です。
育成・キャリア（研修／公募／異動制度）
・研修制度が充実しており、未経験者も安心してスキルアップが可能です。
・資格取得支援により、キャリアアップを積極的にサポート。
・社内公募や異動制度の有無は非公開ですが、幅広い職種にチャレンジできる環境が整っています。
生和コーポレーション株式会社は激務？労働時間の実態
建設業界といえば「激務」のイメージもありますが、生和コーポレーション株式会社の実態はどうなのでしょうか。
平均残業時間／みなし残業の有無／休日日数
平均残業時間は月26時間と、業界平均よりやや少なめです。
みなし残業の有無は非公開ですが、実際の勤務時間は比較的安定しています。
年間休日は120日と、しっかりと休みが取れる環境です。
現場の繁忙期には残業が増えることもありますが、無理な長時間労働は抑制されています。
口コミ・評判
実際に働く社員や転職者の声をもとに、年収に関する口コミをまとめました。
年収に関する良い口コミ
「未経験からでもしっかりとした年収が得られ、昇進・昇給のチャンスも多い」「業界内でトップクラスの給与水準。頑張りがしっかり評価される」など、年収面での満足度は高いです。
また、賞与や各種手当も充実しており、生活の安定感があるという声も目立ちます。
年収に関する悪い口コミ
「繁忙期は残業が多くなりがちで、ワークライフバランスが崩れることも」「昇給や賞与は成果主義なので、結果を出さないと伸び悩む場合がある」といった声も。
成果主義ゆえのプレッシャーや、現場の忙しさを指摘する意見も見受けられます。
採用大学の傾向
生和コーポレーション株式会社の採用大学は非公開ですが、建築・土木系の学部卒や専門学校卒、理系大学院卒が多く活躍しています。
選考では、専門知識やコミュニケーション力、現場対応力が重視される傾向です。
生和コーポレーション株式会社に向いている人・向いていない人
生和コーポレーション株式会社で活躍できる人、そうでない人の特徴をまとめました。
- 向いている人
- 建築・設計・施工管理に興味があり、専門スキルを磨きたい方
- 安定した経営基盤のもとで長期的にキャリアを築きたい方
- 成果主義の環境で自分の実力を試したい方
- チームワークやコミュニケーションを大切にできる方
- 向いていない人
- 現場対応やフットワークの軽さが求められる仕事が苦手な方
- 成果主義や変化の多い環境にストレスを感じやすい方
- ワークライフバランスを最優先したい方（繁忙期は残業が発生するため）
FAQ
Q. 生和コーポレーション株式会社の平均年収・中央値はいくら？
A. 直近2025年度で平均840万円。中央値は公開されていませんが、平均×0.9～0.95の推定レンジ（約756万円～798万円）が目安です。
求人情報の年収レンジや同業他社の水準をもとに推定しています。
Q. 何年目で600／800／1000万円に届く？
A. 600万円は入社2～3年目（主任クラス）、800万円は10年目以降（課長・部長クラス）が目安です。
評価ランクや担当案件の規模、資格取得状況によって昇進スピードが変わります。
1000万円は現時点の公開情報では難しいですが、将来的な昇進や特別な成果があれば可能性もあります。
Q. 年代・職種で年収はどのくらい違う？
A. 20代は480～600万円、30代は600～720万円、40代は720～800万円、50代は800～840万円が目安です。
建築設計・技術営業サポートは480～840万円、施工管理職は720万円前後、コーポレート職は400～600万円程度と推定されます。
Q. 初任給と新卒1年目の想定年収は？
A. 学部卒は月給25～28万円、院卒は27～30万円。
想定年収は学部卒で約350～400万円、院卒で約380～430万円（残業月20hモデル）。
Q. 残業時間やワークライフバランスは？
A. 平均残業は月26時間、有休取得率は非公開ですが柔軟な取得が可能。
休日日数は年間120日です。
