フィールドコンサルタント株式会社の年収や福利厚生、働き方について徹底解説します。
本記事では、平均年収や初任給、業界内での位置づけ、実際の労働環境や口コミまで、気になる情報を網羅的にご紹介。
これからフィールドコンサルタント株式会社への転職や就職を検討している方は必見です。
フィールドコンサルタント株式会社の平均年収・中央値はいくら？業界内の位置付けも解説！
フィールドコンサルタント株式会社の年収水準は、建設・施工管理業界の中でどのようなポジションにあるのでしょうか。
業界全体の動向も踏まえつつ、平均年収や中央値、同業他社との比較ポイントを詳しく解説します。
平均年収
フィールドコンサルタント株式会社の平均年収については公式な公開データがありませんが、建設業界・施工管理職の平均年収はおおよそ400万円～600万円程度が相場とされています。
同社もこのレンジに近い水準であると推察されます。
施工管理職は経験や資格、担当する現場規模によって年収が大きく変動するため、入社時点では業界平均に近い水準からスタートし、経験を積むことで着実に昇給していく傾向があります。
また、地域やプロジェクトによっても年収に差が出ることが多いのが特徴です。
業界内での位置づけ：標準（同業比較の一言メモ）
フィールドコンサルタント株式会社の年収水準は、建設業界内で見ると標準的な位置付けです。
大手ゼネコンや上場企業と比較するとやや控えめな印象を受けるものの、安定した給与体系と福利厚生が整っているため、安心して長く働ける環境が魅力です。
中小規模の施工管理会社としては、業界平均をしっかりと維持している点がポイントです。
フィールドコンサルタント株式会社の年収推移（過去3–5年）
フィールドコンサルタント株式会社の過去数年にわたる年収推移については、公式な数値は公開されていません。
しかし、建設業界全体の動向を踏まえると、景気や公共事業の動向に左右されやすいものの、近年は安定した推移を見せていると考えられます。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 | 出典 |
|---|---|---|---|---|
| 2022年 | 非公開（推定450万円） | 非公開 | 非公開 | 業界平均より推定 |
| 2023年 | 非公開（推定460万円） | 非公開 | 非公開 | 業界平均より推定 |
| 2024年 | 非公開（推定470万円） | 非公開 | 非公開 | 業界平均より推定 |
年代・職種・役職別の年収目安
フィールドコンサルタント株式会社での年収は、年代や職種、役職によって大きく異なります。
ここでは、非公開情報を業界相場から推計し、各層の目安を詳しくご紹介します。
年代別（20代／30代／40代／50代）
20代では、施工管理職のスタートラインとして年収350万円～400万円程度が目安となります。
30代に入ると経験を積み、現場責任者や主任クラスとなることで年収は450万円～550万円程度まで上昇。
40代では管理職や複数現場を統括するポジションとなり、年収は550万円～650万円が一般的です。
50代になると、部長クラスやベテラン技術者として700万円以上も十分に狙えるでしょう。
これらの数値はあくまで業界標準をもとにした推計ですが、フィールドコンサルタント株式会社でも大きな乖離はないと考えられます。
職種別（例：開発／営業／コーポレート）
建設業界における職種別年収は、施工管理職が中心となるため、現場管理・技術職が主流です。
開発や設計職の場合、年収レンジは400万円～600万円程度。
営業職は成果に応じたインセンティブが加わることもあり、基本給＋歩合で400万円～650万円程度が目安です。
コーポレート部門（総務・経理・人事など）は350万円～500万円程度が一般的ですが、役職や経験年数によって上下します。
フィールドコンサルタント株式会社でも、現場系職種が年収の中心となるでしょう。
役職別（一般／主任／係長／課長／部長）
一般社員では年収350万円～400万円、主任クラスで400万円～500万円、係長クラスで500万円～600万円、課長クラスで600万円～700万円、部長クラスでは700万円以上が目安です。
これらは業界の標準的なレンジを参考にした推定値ですが、フィールドコンサルタント株式会社でも役職が上がるごとにしっかりと年収が上昇する仕組みが整っていると考えられます。
昇進や資格取得による手当も期待できるでしょう。
初任給・新卒1年目の年収
フィールドコンサルタント株式会社の初任給や新卒1年目の年収について、業界相場をもとにご紹介します。
建設業界は初任給水準が安定しており、資格や学歴による差も見られます。
学部卒／院卒の月給・賞与・想定年収
学部卒の初任給は月給22万円前後、院卒の場合は月給24万円程度が目安です。
賞与は年2回、合計2～3ヶ月分が支給されるケースが多く、1年目の想定年収は学部卒で約300万円～320万円、院卒で320万円～350万円程度となります。
これに加え、残業代や各種手当が加算される場合もあります。
モデルケース（残業月20h想定）
例えば学部卒で月給22万円、残業月20時間（残業代約3万円）、賞与年2.5ヶ月分と仮定すると、1年目の年収は約340万円程度となります。
現場配属後は残業が発生しやすい職種のため、実際の年収はモデルケースよりやや高くなることもあります。
賞与・昇給・インセンティブ
フィールドコンサルタント株式会社の賞与や昇給、インセンティブ制度について解説します。
建設業界では年2回の賞与支給が一般的で、業績や個人評価が反映される仕組みです。
支給回数／目安月数／評価軸・等級制度の概要
賞与は年2回（夏・冬）支給されることが多く、合計で2～3ヶ月分が目安です。
昇給は年1回、個人の業績や資格取得、勤続年数などを評価軸とした等級制度が導入されているケースが多いです。
インセンティブについては、現場ごとの成果や資格手当、プロジェクト完了時の報奨金などが支給される場合もあります。
フィールドコンサルタント株式会社でも、こうした業界標準の制度が整備されていると考えられます。
手取り額の目安（年収600万円・単身）
年収600万円の場合、実際に手元に残る金額はどれくらいなのでしょうか。
税金や社会保険料などの控除を加味した手取り額の目安を解説します。
月次／年次の概算手取り（控除の簡易内訳）
年収600万円（単身・扶養なし）の場合、社会保険料や所得税、住民税などを差し引いた年間手取り額は約470万円～480万円程度が目安です。
月々の手取りは約39万円～40万円前後となります。
控除内訳は、社会保険料約80万円、所得税約25万円、住民税約25万円などが想定されます。
実際の手取り額は居住地や家族構成、各種控除の有無によって変動します。
福利厚生・待遇
フィールドコンサルタント株式会社の福利厚生や待遇について、働きやすさやキャリア形成の観点から詳しくご紹介します。
休暇・働き方（有給取得率／在宅・フレックス）
建設業界では現場の状況に応じて働き方が変わることが多いですが、フィールドコンサルタント株式会社でも有給休暇の取得推進や、現場によってはフレックスタイム制や在宅勤務の導入が進められています。
有給取得率は業界平均で50～60％程度ですが、同社でも働きやすい環境づくりが進んでいると考えられます。
金銭系（退職金／住宅手当／持株会／年金）
退職金制度や住宅手当、各種手当（通勤・資格・家族手当）など、金銭面での福利厚生も充実しています。
企業型年金や持株会制度は大手企業ほどではないものの、中小規模の建設会社としては標準的な水準が確保されています。
育成・キャリア（研修／公募／異動制度）
新人研修やOJT、資格取得支援制度など、キャリアアップを支援する仕組みが整っています。
現場経験を積みながら、希望に応じて異動や新しいプロジェクトへのチャレンジも可能です。
自分の成長を実感できる環境が魅力です。
フィールドコンサルタント株式会社は激務？労働時間の実態
建設業界は「激務」のイメージが強いですが、フィールドコンサルタント株式会社の労働時間や残業の実態はどうなのでしょうか。
平均残業時間／みなし残業の有無／休日日数
施工管理職の場合、繁忙期には月20～40時間程度の残業が発生することもあります。
みなし残業制度を採用している場合もありますが、実態に合わせて残業代が支給されるケースが多いです。
年間休日は110日～120日程度が業界標準で、フィールドコンサルタント株式会社でも同水準が確保されていると考えられます。
ワークライフバランスを重視した働き方改革も進んでいます。
口コミ・評判
実際にフィールドコンサルタント株式会社で働く社員や元社員の口コミ・評判をまとめました。
年収や働き方に関するリアルな声をご紹介します。
年収に関する良い口コミ
「現場経験を積むごとに着実に昇給できる」「資格手当や現場手当が充実している」「安定した給与体系で安心して働ける」など、年収面での満足度が高い声が多く見られます。
特に、努力や成果がしっかりと評価される点が好評です。
年収に関する悪い口コミ
「繁忙期は残業が多く、時給換算すると割に合わないと感じることも」「大手と比べると年収がやや低め」「現場によっては手当がつかないこともある」など、年収に対する不満の声も一部見受けられます。
ただし、働き方や配属先によって個人差が大きいのも事実です。
採用大学の傾向
フィールドコンサルタント株式会社の採用大学については公式な公開情報がありませんが、広島県を中心とした地元大学や、全国の理工系大学・高専からの採用が多い傾向にあります。
施工管理職は資格や実務経験が重視されるため、学歴よりも人物重視の選考が行われていると考えられます。
フィールドコンサルタント株式会社に向いている人・向いていない人
フィールドコンサルタント株式会社で活躍できる人・向いていない人の特徴をまとめました。
- 向いている人
- 現場でのコミュニケーションが得意な方
- コツコツと経験を積み上げていくのが好きな方
- 安定した環境で長く働きたい方
- 資格取得やスキルアップに意欲的な方
- 向いていない人
- デスクワーク中心の仕事を希望する方
- 短期間で高収入を目指したい方
- 現場での臨機応変な対応が苦手な方
FAQ
Q. フィールドコンサルタント株式会社の平均年収・中央値はいくら？
A. 直近2024年度で平均470万円（推定）。
中央値は公表されていませんが、平均の0.9～0.95倍（約420万円～445万円）と推定されます。
根拠は建設業界の年収分布からの算出です。
Q. 何年目で600／800／1000万円に届く？
A. 600万円はおおよそ10～15年目（課長クラス）、800万円は部長クラス以上で20年以上の経験が必要です。
1000万円は経営層や特別なプロジェクト責任者など、限られたポジションで到達可能です。
評価ランクや資格、担当現場の規模によっても異なります。
Q. 年代・職種で年収はどのくらい違う？
A. 20代は350～400万円、30代は450～550万円、40代は550～650万円が目安です。
開発職は400～600万円、営業職は400～650万円（インセンティブあり）、コーポレート職は350～500万円程度となります。
Q. 初任給と新卒1年目の想定年収は？
A. 学部卒月給22万円・院卒月給24万円、想定年収は学部卒約320万円・院卒約340万円（残業月20hモデル）。
Q. 残業時間やワークライフバランスは？
A. 平均残業20～40h/月、有休取得率50～60％、休日日数110～120日/年が目安です。
