テックプロジェクトサービス株式会社の年収や福利厚生、働き方について徹底的に解説します。
これから転職や就職を考えている方、業界内での位置づけやキャリアアップのポイントが気になる方は必見です。
最新の求人データや口コミも交え、リアルな情報をお届けします。
テックプロジェクトサービス株式会社の平均年収・中央値はいくら？業界内の位置付けも解説！
テックプロジェクトサービス株式会社は、東洋エンジニアリング株式会社のグループ会社として、医薬・ファインケミカルプラントに強みを持つエンジニアリング企業です。
同社の平均年収は645万円と、建設・プラント業界の中でも高水準に位置しています。
年収帯は468万円から900万円と幅広く、経験や職種によって大きく異なります。
平均年収
テックプロジェクトサービス株式会社の平均年収は645万円です。
この金額は、公開中の求人情報から算出されたもので、月給換算では約45万円となります。
年収帯は468万円から900万円までと幅広く、施工管理やプラント設備管理、建築設計、マネジメント職など多様な職種に対応しています。
同社は経験者優遇の求人が多いため、即戦力として活躍できる方には高い年収が期待できるでしょう。
また、プロジェクトマネージャーや安全管理など責任あるポジションでは、年収900万円前後の求人も確認できます。
このように、キャリアやスキルに応じて年収アップが見込めるのが特徴です。
業界内での位置づけ：高い（同業比較の一言メモ）
建設・プラント業界の平均年収は500万円台が多い中、テックプロジェクトサービス株式会社の平均年収645万円は業界内でも高水準です。
特に、東洋エンジニアリングのグループ会社という安定した基盤と、医薬・化学分野の専門性が高いことから、給与水準も高めに設定されています。
経験者や専門スキルを持つ方には、より高い年収レンジが提示される傾向があります。
テックプロジェクトサービス株式会社の年収推移（過去3年）
ここでは、直近3年の平均年収や従業員数の推移をまとめました。
安定した経営基盤と成長性がうかがえます。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 | 出典 |
|---|---|---|---|---|
| 2023年 | 645万円 | 非公開 | 190人 | 求人情報 |
| 2022年 | 630万円（推定） | 非公開 | 185人（推定） | 求人情報 |
| 2021年 | 620万円（推定） | 非公開 | 180人（推定） | 求人情報 |
年代・職種・役職別の年収目安
年代や職種、役職によって年収レンジは大きく異なります。
ここでは、推定値も交えて詳しくご紹介します。
年代別（20代／30代／40代／50代）
テックプロジェクトサービス株式会社の年収は、経験や年齢によって大きく変動します。
20代ではおおよそ400万円～500万円程度が目安となります。
30代になると、現場経験や資格取得により500万円～650万円程度まで伸びるケースが多いです。
40代ではマネジメントやプロジェクトリーダーなどの役割を担うことが増え、650万円～800万円程度が期待できます。
50代になると、部長クラスやベテラン技術者として800万円～900万円の高年収層に入ることも可能です。
このように、着実なキャリアアップとともに年収も右肩上がりとなる傾向があります。
職種別（例：開発／営業／コーポレート）
職種ごとに年収レンジは異なります。
施工管理・プラント設備管理職では600万円～700万円、品質管理や安全管理職では680万円～900万円と高めの年収が見込まれます。
建築設計職も700万円～900万円と高水準です。
一方、コーポレート部門（総務・経理など）は500万円～650万円程度が目安となります。
営業職は求人情報が少ないものの、インセンティブが加わる場合はさらに上乗せされる可能性もあります。
役職別（一般／主任／係長／課長／部長）
役職が上がるごとに年収も大きく上昇します。
一般社員では450万円～600万円、主任クラスで600万円～700万円、係長クラスで700万円～800万円、課長クラスで800万円～900万円、部長クラスでは900万円以上も可能です。
これらは求人情報や業界水準からの推定値ですが、実際にプロジェクトマネージャーや管理職の求人では900万円近い年収が提示されています。
昇進や評価によって大きく変動するため、キャリアパスを意識した働き方が重要です。
初任給・新卒1年目の年収
新卒で入社した場合の初任給や1年目の想定年収についてご紹介します。
学部卒／院卒の月給・賞与・想定年収
テックプロジェクトサービス株式会社の新卒初任給は非公開ですが、業界平均や求人情報から推定すると、
学部卒で月給23万円～25万円、院卒で月給25万円～27万円程度が目安となります。
賞与は年2回支給されるケースが多く、年間賞与額は月給の3～4ヶ月分と仮定すると、
学部卒の想定年収は350万円～400万円、院卒では380万円～430万円程度と推定されます。
モデルケース（残業月20h想定）
例えば、学部卒で月給24万円、賞与3.5ヶ月分、残業月20時間（残業代込み）を想定した場合、
年間の想定年収は約400万円となります。
残業代は月平均3万円程度と仮定し、年間で36万円プラスされる計算です。
このモデルケースは、ワークライフバランスを重視しつつも、しっかりと収入を得られる働き方の一例です。
賞与・昇給・インセンティブ
賞与や昇給、インセンティブ制度について詳しく解説します。
支給回数／目安月数／評価軸・等級制度の概要
テックプロジェクトサービス株式会社では、賞与は年2回支給されるのが一般的です。
目安となる賞与月数は3～4ヶ月分と推定されます。
昇給は年1回、個人の業績や会社の業績に応じて決定されます。
評価軸としては、プロジェクトの成果や専門スキル、チームワーク、リーダーシップなどが重視されます。
等級制度も導入されており、役職や職務内容に応じて給与テーブルが設定されています。
インセンティブについては、プロジェクト完了時の特別手当や資格取得手当などが支給されるケースもあります。
手取り額の目安（年収600万円・単身）
年収600万円の場合の手取り額について、月次・年次で試算します。
月次／年次の概算手取り（控除の簡易内訳）
年収600万円（単身・東京都在住・扶養なし）の場合、
社会保険料や所得税、住民税などを差し引いた年間手取り額は約470万円～480万円が目安です。
月々の手取りは約39万円～40万円程度となります。
控除内訳は、社会保険料（健康保険・厚生年金・雇用保険）で約80万円、所得税で約20万円、住民税で約30万円程度が想定されます。
実際の手取りは、残業代や各種手当、扶養状況によって変動しますので、あくまで目安としてご参考ください。
福利厚生・待遇
テックプロジェクトサービス株式会社の福利厚生や待遇についてご紹介します。
休暇・働き方（有給取得率／在宅・フレックス）
同社は年間休日125日と、業界内でも休日数が多いのが特徴です。
完全週休二日制（土日休み）を採用しており、プライベートの時間も確保しやすい環境です。
有給休暇の取得率は非公開ですが、口コミからは比較的取得しやすい雰囲気がうかがえます。
また、職種によってはリモートワークやフレックスタイム制も導入されており、柔軟な働き方が可能です。
金銭系（退職金／住宅手当／持株会／年金）
福利厚生として交通費は上限10万円まで支給されるため、遠方からの通勤も安心です。
住宅手当や寮・社宅制度も整備されており、生活面でのサポートが充実しています。
退職金制度や企業年金、持株会制度なども用意されているため、長期的なキャリア形成を支援する体制が整っています。
育成・キャリア（研修／公募／異動制度）
テックプロジェクトサービス株式会社は、社員のスキルアップやキャリア形成を積極的に支援しています。
各種研修制度や資格取得支援、公募による異動制度などが用意されており、成長意欲の高い方には最適な環境です。
また、親会社である東洋エンジニアリングのノウハウを活かしたOJTやメンター制度も充実しています。
テックプロジェクトサービス株式会社は激務？労働時間の実態
働き方や労働時間の実態について解説します。
平均残業時間／みなし残業の有無／休日日数
テックプロジェクトサービス株式会社の平均残業時間は月20～30時間程度と推定されます。
みなし残業制度は職種によって異なりますが、現場系職種では実働に応じた残業代が支給されるケースが多いです。
年間休日は125日と多く、完全週休二日制（土日休み）を徹底しています。
ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめの職場環境です。
口コミ・評判
実際に働いている社員や元社員の口コミから、年収や働きやすさに関する評判をまとめました。
年収に関する良い口コミ
「成長企業でスキルアップ！」という声が多く、東洋エンジニアリングのグループ会社として安定した経営基盤がある点が高く評価されています。
また、「充実の福利厚生で働きやすい」といった口コミもあり、交通費や住宅手当など生活面のサポートが手厚いことが魅力です。
「チームワーク抜群！働きやすい環境」という意見もあり、社員同士の協力体制や風通しの良さが年収以上の満足感につながっているようです。
年収に関する悪い口コミ
一方で、「年収の上限が職種によって決まっている」や「昇進しないと大幅な年収アップは難しい」といった声も見受けられます。
また、プロジェクトの繁忙期には残業が増えることもあり、ワークライフバランスを保つためには自己管理が必要との指摘もあります。
採用大学の傾向
テックプロジェクトサービス株式会社の主な採用大学は非公開ですが、
親会社である東洋エンジニアリングの採用実績から、理工系大学や高等専門学校出身者が多い傾向があります。
選考では、専門知識や現場経験、コミュニケーション能力が重視されるため、
エンジニアリング分野での学びや実務経験がアピールポイントとなります。
テックプロジェクトサービス株式会社に向いている人・向いていない人
どんな人がテックプロジェクトサービス株式会社に向いているのか、または向いていないのかをまとめました。
- 向いている人
- チームワークを大切にし、協調性を持って働ける方
- プラントや建設業界で専門性を高めたい方
- 安定した企業で長くキャリアを積みたい方
- 福利厚生やワークライフバランスを重視したい方
- 向いていない人
- 個人プレーを好み、チームでの協働が苦手な方
- 変化の少ないルーチンワークを希望する方
- 短期間で大幅な年収アップを求める方
- 現場やプロジェクト単位の働き方に抵抗がある方
FAQ
Q. テックプロジェクトサービス株式会社の平均年収・中央値はいくら？
A. 直近2023年度で平均645万円です。
中央値は公開されていませんが、平均の0.9～0.95倍と仮定すると、約580万円～610万円と推定されます。
Q. 何年目で600／800／1000万円に届く？
A. 600万円は入社3～5年目で到達可能（主任クラス）。
800万円は課長クラスで10～15年目が目安です。
1000万円は部長クラス以上で、マネジメントやプロジェクト責任者として活躍する必要があります。
評価ランクや等級要件としては、プロジェクトの成果やリーダーシップ、専門資格の有無が重視されます。
Q. 年代・職種で年収はどのくらい違う？
A. 20代は400万～500万円、30代は500万～650万円、
施工管理・プラント設備管理は600万～700万円、
安全管理や建築設計は700万～900万円と幅があります。
インセンティブやプロジェクト手当が加わる場合もあります。
Q. 初任給と新卒1年目の想定年収は？
A. 学部卒は月給23～25万円、院卒は月給25～27万円、
想定年収は350万～430万円（残業月20hモデル）です。
Q. 残業時間やワークライフバランスは？
A. 平均残業20～30h/月、有休取得率は非公開ですが取得しやすい雰囲気、
休日日数は125日/年です。
