株式会社ニフティ・プランニングの年収や待遇、働き方について徹底的に解説します。
建設・土木設計業界でキャリアを考えている方や、転職を検討している方にとって、年収や福利厚生、働きやすさは非常に重要なポイントです。
本記事では、最新のデータと口コミをもとに、株式会社ニフティ・プランニングの魅力や実態をわかりやすくご紹介します。
株式会社ニフティ・プランニングの平均年収・中央値はいくら？業界内の位置付けも解説！
株式会社ニフティ・プランニングの年収水準や業界内での立ち位置について、最新情報をもとに詳しくご紹介します。
転職や就職を検討する際に気になる「自分の市場価値」や「将来の収入イメージ」をしっかり把握しましょう。
平均年収
株式会社ニフティ・プランニングの平均年収は438万円です。
この数値は公開求人情報から算出されたもので、月給に換算すると36万円となります。
年収帯は360万円～516万円と幅広く、経験やスキルによって大きく変動することがうかがえます。
特に土木設計や施工管理などの技術職では、資格や実務経験が年収アップのカギとなります。
また、安定した黒字経営と上場大手ゼネコンとの強固なパートナーシップにより、給与面でも安心感があります。
業界内での位置づけ：やや高め（同業比較の一言メモ）
株式会社ニフティ・プランニングの年収水準は、建設・土木設計業界の中でもやや高めの部類に入ります。
同業他社と比較しても、安定した経営基盤と成長性を背景に、従業員への還元意識が強い企業です。
特に賞与や資格取得支援など、待遇面での手厚さが目立ちます。
業界平均と比べて、給与面での満足度が高いという口コミも多く見受けられます。
株式会社ニフティ・プランニングの年収推移（過去3年）
ここでは、株式会社ニフティ・プランニングの年収推移や従業員の平均年齢など、直近のデータをまとめてご紹介します。
安定した黒字経営が続く同社の成長の軌跡をチェックしましょう。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 | 出典 |
|---|---|---|---|---|
| 2023年 | 438万円 | 非公開 | 非公開 | ジョブリー建設 |
| 2022年 | 推定420万円 | 非公開 | 非公開 | 求人情報から推定 |
| 2021年 | 推定410万円 | 非公開 | 非公開 | 求人情報から推定 |
年代・職種・役職別の年収目安
年齢や職種、役職によって年収はどのように変化するのでしょうか。
ここでは、株式会社ニフティ・プランニングの年代別・職種別・役職別の年収目安を詳しく解説します。
年代別（20代／30代／40代／50代）
株式会社ニフティ・プランニングでは、年齢が上がるごとに着実に年収がアップしていく傾向があります。
20代の平均年収は360万円～400万円程度が目安です。
30代になると、経験や資格取得により400万円～470万円程度まで上昇します。
40代では、現場経験やマネジメント経験が評価され、470万円～520万円程度が期待できます。
50代になると、役職や責任範囲によっては500万円以上も可能です。
これらの数値は、公開求人の年収帯や業界水準、口コミ情報をもとに推定しています。
職種別（設計／施工管理／コーポレート）
株式会社ニフティ・プランニングの主な職種は、土木設計、施工管理、コーポレート部門などです。
設計職の場合、年収は400万円～500万円が中心となります。
施工管理職は、現場手当や残業代が加算されるため、420万円～516万円とやや高めです。
コーポレート部門（総務・経理など）は、360万円～450万円程度が目安となります。
特に施工管理や設計で3D図面作成などのスキルがある場合、年収アップのチャンスが広がります。
役職別（一般／主任／係長／課長／部長）
役職が上がるごとに年収も大きく変動します。
一般社員の年収は360万円～420万円、主任クラスで420万円～470万円、係長クラスで470万円～500万円が目安です。
課長クラスになると500万円～550万円、部長クラスでは550万円以上も十分に狙えます。
これらは、業界標準や求人情報からの推定値ですが、実際の昇進スピードや評価制度によって個人差が出る点も押さえておきましょう。
初任給・新卒1年目の年収
新卒で入社した場合の初任給や1年目の想定年収について解説します。
これからキャリアをスタートさせる方は、ぜひ参考にしてください。
学部卒／院卒の月給・賞与・想定年収
株式会社ニフティ・プランニングの新卒初任給は、学部卒で月給22万円～24万円、院卒で月給24万円～26万円が目安です。
賞与は年2回、年間で2.5ヶ月～3ヶ月分が支給されるケースが多いです。
これらを合算すると、学部卒の新卒1年目の想定年収は約320万円～350万円、院卒では約340万円～370万円となります。
モデルケース（残業月20h想定）
例えば、学部卒で月給23万円、賞与年2回（計2.5ヶ月分）、残業月20時間（残業代込み）を想定した場合、
月収は約25万円、年間の手取りは約320万円前後となります。
残業代や各種手当が加算されることで、1年目から生活にゆとりを持てる水準です。
賞与・昇給・インセンティブ
株式会社ニフティ・プランニングの賞与や昇給、インセンティブ制度についてご紹介します。
安定した収入とモチベーションアップの仕組みをチェックしましょう。
支給回数／目安月数／評価軸・等級制度の概要
賞与は年2回支給され、年間で2.5ヶ月～3ヶ月分が目安です。
昇給は年1回実施され、個人の業績や資格取得、プロジェクトへの貢献度などが評価軸となっています。
等級制度は、経験やスキル、役職に応じて段階的に設定されており、明確なキャリアパスが描ける点が特徴です。
また、資格取得支援やインセンティブ制度も充実しており、自己成長を目指す社員にとって大きな魅力となっています。
手取り額の目安（年収600万円・単身）
年収600万円の場合、実際に手元に残る金額はどのくらいになるのでしょうか。
税金や社会保険料を差し引いた手取り額の目安を解説します。
月次／年次の概算手取り（控除の簡易内訳）
年収600万円・単身者の場合、社会保険料や所得税、住民税などを差し引いた年間手取り額は約470万円～480万円が目安です。
月次では約39万円～40万円程度が手元に残ります。
主な控除項目は、健康保険・厚生年金・雇用保険・所得税・住民税などです。
扶養家族の有無や各種控除によっても変動しますが、生活設計の参考にしてください。
福利厚生・待遇
株式会社ニフティ・プランニングの福利厚生や待遇について、働きやすさのポイントを詳しくご紹介します。
長く安心して働ける環境が整っています。
休暇・働き方（有給取得率／在宅・フレックス）
年間休日は128日と、業界内でも多めの水準です。
有給休暇の取得率も高く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
在宅勤務やフレックスタイム制度の導入も進んでおり、柔軟な働き方を実現しています。
家庭やプライベートと両立しやすい環境が整っている点も大きな魅力です。
金銭系（退職金／住宅手当／持株会／年金）
退職金制度や住宅手当、持株会、企業年金など、金銭面での福利厚生も充実しています。
特に住宅手当は、都心部で働く社員にとって大きなサポートとなります。
また、資格取得支援や各種手当も手厚く、安心して長期的なキャリアを築ける環境です。
育成・キャリア（研修／公募／異動制度）
新人研修やOJT、各種技術研修が充実しており、スキルアップを目指す社員をしっかりサポートします。
社内公募制度や異動制度も整備されており、希望するキャリアパスを描きやすいのが特徴です。
自己成長を重視する方には最適な環境と言えるでしょう。
株式会社ニフティ・プランニングは激務？労働時間の実態
働き方や残業時間、休日数など、実際の労働環境について解説します。
ワークライフバランスを重視したい方は必見です。
平均残業時間／みなし残業の有無／休日日数
株式会社ニフティ・プランニングの平均残業時間は月20時間前後と、業界平均と比べてやや少なめです。
みなし残業制度は導入されておらず、実際の残業時間に応じて残業代が支給されます。
年間休日は128日と多く、プライベートの時間もしっかり確保できます。
働きやすさを重視する方にもおすすめできる職場環境です。
口コミ・評判
実際に働く社員や元社員の口コミから、株式会社ニフティ・プランニングの年収や職場環境についてリアルな声を集めました。
年収に関する良い口コミ
「安定した経営基盤と成長を続ける企業で、従業員にもその恩恵がしっかりと還元されていると感じます。」
「給与は業界水準を上回り、賞与も期待できます。」
「資格取得支援や手当が充実していて、モチベーション高く働ける環境です。」
年収に関する悪い口コミ
「昇給スピードがもう少し早ければ嬉しい」
「役職が上がらないと年収が大きく伸びにくい」
「繁忙期は残業が多くなりがち」
採用大学の傾向
株式会社ニフティ・プランニングの主な採用大学や選考傾向についてご紹介します。
| 主な採用校 | 選考傾向 |
|---|---|
| 東京理科大学、芝浦工業大学、日本大学、東洋大学、工学院大学ほか | 土木・建築系学部出身者を中心に、実務経験や資格保有者を重視する傾向あり |
株式会社ニフティ・プランニングに向いている人・向いていない人
どんな人が株式会社ニフティ・プランニングに向いているのか、また向いていないのか、ポイントをまとめました。
- 向いている人
- 土木設計や施工管理など、専門性を活かして成長したい方
- 安定した経営基盤のもとで長く働きたい方
- 資格取得やスキルアップに意欲的な方
- ワークライフバランスを重視したい方
- 向いていない人
- ルーティンワークだけを希望する方
- 変化や新しいことに挑戦するのが苦手な方
- 短期間で大幅な年収アップを望む方
FAQ
株式会社ニフティ・プランニングに関するよくある質問をまとめました。
Q. 株式会社ニフティ・プランニングの平均年収・中央値はいくら？
A. 直近2023年度で平均438万円。
中央値は公開値がありませんが、平均の約0.93倍と推定され約407万円～415万円と考えられます。
Q. 何年目で600／800／1000万円に届く？
A. 600万円に到達するのは、課長クラス昇進後の15年目以降が目安です。
800万円以上は部長クラス、1000万円は役員クラスで、いずれも社内評価ランクや等級要件を満たす必要があります。
Q. 年代・職種で年収はどのくらい違う？
A. 20代は360万～400万円、30代は400万～470万円、
設計職は400万～500万円、施工管理職は420万～516万円（現場手当・残業代含む）などが目安です。
Q. 初任給と新卒1年目の想定年収は？
A. 学部卒は月給22万～24万円、院卒は月給24万～26万円、
想定年収は320万～370万円（残業月20hモデル）です。
Q. 残業時間やワークライフバランスは？
A. 平均残業20h/月、有休取得率70％、休日日数128日/年です。
