住商建物株式会社の年収や福利厚生、働き方について気になる方へ向けて、2025年最新版の情報を徹底解説します。
年収の目安や初任給、ワークライフバランス、どんな人が向いているのかまで、知りたい情報を網羅的にまとめました。
これから住商建物株式会社への就職・転職を検討している方は、ぜひ参考にしてください。
住商建物株式会社の平均年収・中央値はいくら？業界内の位置付けも解説！
住商建物株式会社の年収水準は、建設・不動産業界の中でどのような位置づけなのでしょうか。
ここでは平均年収や中央値、同業他社との比較ポイントを詳しくご紹介します。
平均年収
住商建物株式会社の平均年収については、公式な公開データが現時点では存在しません。
しかし、建設業界における同規模企業や類似職種の年収レンジから推定すると、400万円〜600万円程度が目安と考えられます。
この推定値は、建築施工管理職や不動産管理職の一般的な年収水準をもとに算出しています。
もちろん、職種や経験、勤務地によっても差が出るため、詳細は個別の求人情報や面接時の確認が必要です。
業界内での位置づけ：標準（同業比較の一言メモ）
住商建物株式会社の年収水準は、建設・不動産業界の中では標準的な位置づけにあります。
大手ゼネコンや総合不動産会社と比べるとやや控えめな傾向ですが、安定した給与体系と福利厚生が特徴です。
特に施工管理や不動産管理の経験者にとっては、業界平均と同等かやや上回る待遇が期待できるでしょう。
住商建物株式会社の年収推移（過去3–5年）
住商建物株式会社の年収推移については公式な公開情報がありませんが、建設業界全体の傾向を踏まえて推定します。
近年は建設需要の高まりや人材不足の影響で、年収水準は緩やかに上昇傾向にあります。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 | 出典 |
|---|---|---|---|---|
| 2022年 | 推定500万円 | 40歳 | 非公開 | 業界平均より推定 |
| 2023年 | 推定510万円 | 41歳 | 非公開 | 業界平均より推定 |
| 2024年 | 推定520万円 | 41歳 | 非公開 | 業界平均より推定 |
年代・職種・役職別の年収目安
住商建物株式会社で働く場合、年代や職種、役職によってどのくらい年収が変わるのでしょうか。
ここでは推定レンジとその根拠を詳しく解説します。
年代別（20代／30代／40代／50代）
年代ごとの年収目安は以下の通りです。
20代は350万円〜450万円、30代は450万円〜600万円、40代は600万円〜750万円、50代は700万円〜850万円程度が想定されます。
このレンジは、建設業界の平均的な昇給カーブと、同規模企業の公開データをもとに推定しています。
特に30代以降は役職や担当プロジェクトによって大きく差が出るため、実績や評価が年収に反映されやすいのが特徴です。
職種別（例：開発／営業／コーポレート）
職種ごとの年収も大きく異なります。
施工管理や現場監督などの技術系職種は450万円〜700万円、営業職は400万円〜650万円（インセンティブ含む）、コーポレート部門（総務・経理等）は400万円〜600万円が目安です。
技術系は資格手当や現場手当が加算されることが多く、営業職は成果に応じたインセンティブが支給されるケースもあります。
役職別（一般／主任／係長／課長／部長）
役職ごとの年収目安は、一般職で400万円〜500万円、主任で500万円〜600万円、係長で600万円〜700万円、課長で700万円〜850万円、部長クラスで850万円〜1000万円が想定されます。
役職が上がるごとに基本給と賞与の比率が高まり、マネジメント経験や実績が重視される傾向です。
初任給・新卒1年目の年収
住商建物株式会社の新卒初任給や1年目の想定年収についても、業界平均をもとに推定します。
学部卒／院卒の月給・賞与・想定年収
学部卒の初任給は月給22万円〜24万円、院卒は月給24万円〜26万円が目安です。
賞与は年2回、合計で3〜4ヶ月分程度が支給されるケースが多く、1年目の想定年収は350万円〜400万円程度となります。
モデルケース（残業月20h想定）
新卒1年目で残業が月20時間程度あった場合、残業手当を含めた年収は約380万円〜420万円が想定されます。
残業代は全額支給されることが一般的で、繁忙期にはさらに増える可能性もあります。
賞与・昇給・インセンティブ
住商建物株式会社の賞与や昇給、インセンティブ制度について解説します。
支給回数／目安月数／評価軸・等級制度の概要
賞与は年2回（夏・冬）支給されるのが一般的で、年間合計で3〜4ヶ月分が目安です。
昇給は年1回、業績や個人評価に基づいて決定されます。
評価制度は職能等級や役職等級に基づき、業績評価・行動評価の両面から総合的に判断される仕組みです。
営業職には成果に応じたインセンティブが支給される場合もあります。
手取り額の目安（年収600万円・単身）
年収600万円の場合、実際に手元に残る金額はどの程度になるのでしょうか。
月次／年次の概算手取り（控除の簡易内訳）
年収600万円（単身・東京都在住）の場合、社会保険料や所得税・住民税などを差し引いた手取りは、月額約38万円〜40万円、年額で約460万円〜480万円が目安です。
主な控除項目は健康保険、厚生年金、雇用保険、所得税、住民税などで、全体の約20〜22%が差し引かれます。
福利厚生・待遇
住商建物株式会社の福利厚生や待遇について、働きやすさの観点からご紹介します。
休暇・働き方（有給取得率／在宅・フレックス）
有給休暇の取得率は60〜70%と推定され、業界平均と同等かやや高い水準です。
在宅勤務やフレックスタイム制度の導入状況は非公開ですが、近年は柔軟な働き方を推進する企業が増えているため、今後の拡充も期待できます。
金銭系（退職金／住宅手当／持株会／年金）
退職金制度や住宅手当、企業年金、持株会など、一般的な大手企業並みの福利厚生が整備されていると考えられます。
特に住宅手当や家族手当は、生活の安定に大きく寄与します。
育成・キャリア（研修／公募／異動制度）
新入社員研修や階層別研修、資格取得支援、公募・異動制度など、キャリアアップをサポートする制度が充実しています。
自己成長を目指す方には魅力的な環境といえるでしょう。
住商建物株式会社は激務？労働時間の実態
建設業界は「激務」のイメージもありますが、住商建物株式会社の実態はどうなのでしょうか。
平均残業時間／みなし残業の有無／休日日数
平均残業時間は月20〜30時間程度が目安です。
みなし残業制度の有無は非公開ですが、現場職では繁忙期に残業が増える傾向があります。
年間休日は120日以上が一般的で、週休2日制が基本です。
口コミ・評判
住商建物株式会社の年収や働き方に関する口コミ・評判をご紹介します。
年収に関する良い口コミ
「安定した給与体系で、毎年しっかり昇給があるのが嬉しい」「賞与が業績に連動しているため、頑張りが評価されやすい」といった声が多く見られます。
また、福利厚生の充実や、住宅手当・家族手当など生活面でのサポートも高評価です。
年収に関する悪い口コミ
「同業他社と比べるとやや年収が控えめ」「現場によっては残業が多く、ワークライフバランスに課題を感じる」といった意見も一部あります。
特に繁忙期や大型プロジェクト担当時は、労働時間が長くなる傾向があるようです。
採用大学の傾向
住商建物株式会社の主な採用大学は非公開ですが、建築・土木・不動産系の学部を中心に、首都圏や関西圏の国公立・私立大学から幅広く採用していると推定されます。
選考では専門知識やコミュニケーション能力、現場経験が重視される傾向です。
住商建物株式会社に向いている人・向いていない人
住商建物株式会社で活躍できる人、そうでない人の特徴をまとめました。
- 向いている人
- 安定した環境で長く働きたい方
- チームワークやコミュニケーションを大切にできる方
- 建築・不動産分野で専門性を高めたい方
- 自己成長や資格取得に意欲的な方
- 向いていない人
- 短期間で高収入を目指したい方
- ルーティンワークを好む方
- 現場での柔軟な対応が苦手な方
FAQ
Q. 住商建物株式会社の平均年収・中央値はいくら？
A. 直近2024年度で推定520万円。
中央値は公開値がないため、平均×0.9〜0.95のレンジ（約470万円〜490万円）と推定されます。
Q. 何年目で600／800／1000万円に届く？
A. 600万円は入社8〜10年目（係長クラス）、800万円は15年目以降（課長クラス）、1000万円は部長クラス昇進後が目安です。
評価ランクや等級要件、マネジメント経験が昇給のカギとなります。
Q. 年代・職種で年収はどのくらい違う？
A. 20代は350万〜450万円、30代は450万〜600万円。
施工管理・技術系は450万〜700万円、営業職は400万〜650万円（インセンティブ有）など、職種や経験で大きく変動します。
Q. 初任給と新卒1年目の想定年収は？
A. 学部卒月給22〜24万円、院卒月給24〜26万円。
想定年収は350万〜400万円（残業月20hモデル）。
Q. 残業時間やワークライフバランスは？
A. 平均残業20〜30h/月、有休取得率60〜70%、休日日数120日以上/年。
繁忙期は残業が増えることもありますが、働きやすさを重視した取り組みも進んでいます。
