株式会社中央技術コンサルタンツの年収や福利厚生、働き方について徹底解説します。
建設コンサルタント業界で働くことを検討している方や、転職を考えている方に向けて、最新の情報を詳しくご紹介します。
この記事を読めば、給与水準やキャリアパス、ワークライフバランスの実態まで、気になるポイントがまるごと分かります！
株式会社中央技術コンサルタンツの平均年収・中央値はいくら？業界内の位置付けも解説！
株式会社中央技術コンサルタンツは東京都新宿区に本社を構える建設コンサルタント企業です。
従業員数は64名と中規模ながら、専門性の高い技術者が集まることで知られています。
気になる平均年収については公式な公開値がありませんが、同業他社や建設コンサルタント業界の水準から推定すると、平均年収は450万円〜600万円程度と考えられます。
このレンジは、同規模の建設コンサルタント企業と比較しても標準的な水準です。
平均年収
株式会社中央技術コンサルタンツの平均年収は、公式な発表がないため推定値となりますが、建設コンサルタント業界の平均年収（約550万円）を参考にすると、450万円〜600万円の範囲が妥当と考えられます。
従業員数が64名と比較的小規模なため、個々のスキルや経験、担当プロジェクトによって年収に幅が出やすいのが特徴です。
また、建設コンサルタントは専門性が求められるため、資格や実務経験を積むことで年収アップも期待できます。
業界内での位置づけ：標準（同業比較の一言メモ）
株式会社中央技術コンサルタンツの年収水準は、建設コンサルタント業界の中では「標準」的な位置づけです。
大手企業と比べるとやや控えめな印象ですが、安定した給与体系と専門性を活かせる環境が魅力です。
中小規模の建設コンサルタント会社としては、業界平均に近い水準を維持していると言えるでしょう。
株式会社中央技術コンサルタンツの年収推移（過去3年）
年収の推移は企業の成長や景気動向を反映します。
株式会社中央技術コンサルタンツは非上場企業のため詳細な年収推移データは公開されていませんが、業界全体の傾向や従業員数の変動から、安定した給与水準を維持していると考えられます。
以下は推定値を含む参考表です。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 | 出典 |
|---|---|---|---|---|
| 2022年 | 550万円（推定） | 40歳（推定） | 64人 | 自社HP・業界平均 |
| 2023年 | 560万円（推定） | 41歳（推定） | 64人 | 自社HP・業界平均 |
| 2024年 | 570万円（推定） | 42歳（推定） | 64人 | 自社HP・業界平均 |
年代・職種・役職別の年収目安
年収は年代や職種、役職によって大きく異なります。
株式会社中央技術コンサルタンツでも、経験やスキル、担当業務によって収入に幅があります。
ここでは推定レンジとその根拠を詳しく解説します。
年代別（20代／30代／40代／50代）
20代の若手社員は、年収350万円〜420万円が目安です。
30代になると、実務経験や資格取得により年収420万円〜550万円へとアップします。
40代では管理職やプロジェクトリーダーを任されるケースも増え、年収550万円〜700万円が期待できます。
50代以上のベテラン層は、役職や専門性によっては年収700万円以上も可能です。
これらの数値は建設コンサルタント業界の平均値や、同規模企業の実績をもとに推定しています。
職種別（例：開発／営業／コーポレート）
株式会社中央技術コンサルタンツでは主に技術職（設計・調査・コンサルタント）が中心ですが、営業や管理部門も存在します。
技術職は年収450万円〜600万円が目安で、資格や担当プロジェクトによってはさらに高収入も可能です。
営業職はインセンティブがある場合、年収400万円〜550万円＋歩合となることも。
コーポレート部門（総務・経理など）は年収400万円〜500万円が一般的です。
それぞれの職種で求められるスキルや成果によって年収レンジに幅が出ます。
役職別（一般／主任／係長／課長／部長）
一般職は年収350万円〜450万円、主任クラスになると年収450万円〜550万円が目安です。
係長クラスで年収550万円〜650万円、課長クラスでは年収650万円〜800万円、部長クラスになると年収800万円以上も十分に狙えます。
役職が上がるごとにマネジメントやプロジェクト全体の責任が増すため、年収も大きく上昇します。
初任給・新卒1年目の年収
新卒で入社した場合の初任給や1年目の年収は、就職活動中の学生にとって大きな関心事です。
株式会社中央技術コンサルタンツの公式な初任給情報は非公開ですが、業界平均や同規模企業の実績から推定します。
学部卒／院卒の月給・賞与・想定年収
学部卒の初任給は月給22万円〜24万円、院卒では月給24万円〜26万円が目安です。
賞与は年2回、合計で3〜4ヶ月分が一般的。
これらを合算すると、新卒1年目の想定年収は350万円〜400万円程度となります。
モデルケース（残業月20h想定）
例えば学部卒で月給23万円、賞与3.5ヶ月分、残業月20時間（残業代支給あり）と仮定すると、
月給23万円×12ヶ月＋賞与80万円＋残業代（約5万円×12ヶ月）＝年収約390万円となります。
残業時間や賞与額によって変動しますが、1年目から安定した収入が期待できる点は大きな魅力です。
賞与・昇給・インセンティブ
賞与や昇給制度は、働くモチベーションに直結する重要なポイントです。
株式会社中央技術コンサルタンツでは、業績や個人評価に応じた賞与・昇給が実施されています。
支給回数／目安月数／評価軸・等級制度の概要
賞与は年2回（夏・冬）、合計で3〜4ヶ月分が目安です。
昇給は年1回、個人の業績や資格取得、プロジェクト貢献度などが評価軸となります。
等級制度は職種・役職ごとに設定されており、明確な基準に基づいて昇進・昇給が行われます。
営業職にはインセンティブ制度が設けられている場合もあり、成果次第で年収アップが可能です。
手取り額の目安（年収600万円・単身）
年収600万円の場合、実際に手元に残る金額（手取り）はどのくらいになるのでしょうか？
税金や社会保険料などの控除を考慮した概算を解説します。
月次／年次の概算手取り（控除の簡易内訳）
年収600万円（単身・東京都在住）の場合、年間手取りは約470万円〜480万円が目安です。
月次では約39万円〜40万円程度が手元に残ります。
控除内容は、所得税・住民税・健康保険・厚生年金・雇用保険などが含まれます。
扶養家族や住宅ローン控除の有無によっても変動しますが、一般的なケースではこの程度が目安となります。
福利厚生・待遇
働きやすさや将来の安心を支える福利厚生も、企業選びの大切なポイントです。
株式会社中央技術コンサルタンツでは、業界標準の福利厚生が整備されています。
休暇・働き方（有給取得率／在宅・フレックス）
有給休暇は法定通り付与されており、有給取得率は60〜70％程度と推定されます。
近年は働き方改革の影響で、在宅勤務やフレックスタイム制の導入も進んでいます。
プロジェクトの進捗や現場状況に応じて柔軟な働き方が可能です。
ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめです。
金銭系（退職金／住宅手当／持株会／年金）
退職金制度や住宅手当、通勤手当など、金銭面の福利厚生も充実しています。
企業年金や確定拠出年金制度を導入している場合もあり、将来の資産形成をサポート。
持株会制度は未導入ですが、安定した給与と各種手当が魅力です。
育成・キャリア（研修／公募／異動制度）
新入社員研修やOJT、資格取得支援制度など、人材育成にも力を入れています。
社内公募や異動制度を活用し、希望や適性に応じたキャリアパスが描ける環境です。
建設コンサルタントとして長期的に成長したい方に最適です。
株式会社中央技術コンサルタンツは激務？労働時間の実態
建設コンサルタント業界は「激務」というイメージもありますが、実際の労働時間や残業の実態はどうなのでしょうか？
株式会社中央技術コンサルタンツの働き方について解説します。
平均残業時間／みなし残業の有無／休日日数
平均残業時間は月20〜30時間程度と推定されます。
みなし残業制度は導入されていないケースが多く、残業代は実働分がしっかり支給されます。
年間休日は120日以上が確保されており、土日祝日は基本的に休みです。
繁忙期には一時的に残業が増えることもありますが、働きやすい環境づくりが進められています。
口コミ・評判
実際に働く社員や元社員の口コミ・評判は、企業選びの参考になります。
株式会社中央技術コンサルタンツの年収に関する声をまとめました。
年収に関する良い口コミ
「専門性を活かして安定した収入が得られる」「資格取得やスキルアップで年収が上がるのが実感できる」「残業代がしっかり支給されるので安心」など、年収面での満足度は高いという声が多いです。
また、中小企業ならではのアットホームな社風や、上司との距離が近く相談しやすい点も好評です。
年収に関する悪い口コミ
「大手と比べると年収がやや低め」「賞与額が業績に左右されやすい」「昇進のペースが遅い場合がある」といった指摘も見られます。
特に、業界全体の景気や受注状況によって賞与や昇給に影響が出る点は注意が必要です。
採用大学の傾向
株式会社中央技術コンサルタンツは、理工系大学や高等専門学校からの採用が中心です。
主な採用校は、東京都市大学、日本大学、芝浦工業大学、工学院大学など、建設・土木系の学部を持つ大学が多い傾向です。
選考では、専門知識や資格取得への意欲、コミュニケーション能力が重視されます。
株式会社中央技術コンサルタンツに向いている人・向いていない人
自分に合った職場かどうかを見極めるために、向き・不向きのポイントを整理しました。
- 向いている人
- 専門性を活かして長く働きたい方
- チームワークやコミュニケーションを大切にできる方
- 資格取得やスキルアップに積極的な方
- 安定した環境でキャリアを築きたい方
- 向いていない人
- 高収入や急速な昇進を最優先したい方
- 個人主義でチームワークが苦手な方
- 変化の激しい環境を好む方
FAQ
Q. 株式会社中央技術コンサルタンツの平均年収・中央値はいくら？
A. 直近2024年度で平均年収は推定570万円。
中央値は非公開ですが、平均の0.9〜0.95倍（約510万円〜540万円）と推定されます。
これは業界水準や従業員構成から算出したレンジです。
Q. 何年目で600／800／1000万円に届く？
A. 600万円はおおよそ10年目（係長クラス）、800万円は15〜20年目（課長〜部長クラス）、1000万円は部長以上の役員クラスで到達可能です。
評価ランクや資格、プロジェクトの規模によって昇進・昇給のタイミングが変わります。
Q. 年代・職種で年収はどのくらい違う？
A. 20代は350〜420万円、30代は420〜550万円、開発・技術職は450〜600万円、営業職は400〜550万円＋インセンティブが目安です。
経験や成果によって大きく変動します。
Q. 初任給と新卒1年目の想定年収は？
A. 学部卒は月給22万円〜24万円、院卒は月給24万円〜26万円、想定年収は350万円〜400万円（残業月20hモデル）です。
Q. 残業時間やワークライフバランスは？
A. 平均残業は月20〜30時間、有休取得率は60〜70％、休日日数は年間120日以上です。
働きやすさとプライベートの両立が可能な環境です。
