ジョブリー建設限定の年収や待遇、働き方について徹底的に解説します。
2025年の最新データをもとに、平均年収や初任給、福利厚生、実際の口コミまで、これから転職や就職を考える方に役立つ情報を網羅的にまとめました。
建築施工管理職でキャリアアップを目指す方は必見です！
ジョブリー建設限定の平均年収・中央値はいくら？業界内の位置付けも解説！
ジョブリー建設限定の年収水準が気になる方へ、最新の給与データと業界内での立ち位置を詳しくご紹介します。
建築施工管理職の中でも、ジョブリー建設限定はどの程度の待遇なのか、他社との比較も交えて解説します。
平均年収
ジョブリー建設限定の建築施工管理職の年収は637万円〜1036万円と、非常に幅広いレンジとなっています。
月収ベースでは53万円〜86万円が提示されており、経験や資格、担当現場の規模などによって大きく変動します。
このレンジは、建設業界の中でも特に高水準と言えるでしょう。
また、年収1,000万円を超える事例も珍しくなく、キャリアアップや資格取得によって着実に収入を伸ばせる環境が整っています。
業界内での位置づけ：高い（同業比較の一言メモ）
ジョブリー建設限定の年収は、同じ群馬県前橋市内の建築施工管理職と比較しても明らかに高い水準です。
例えば、同地域の他社では年収360万円〜576万円程度が一般的ですが、ジョブリー建設限定は600万円台からスタートし、1,000万円超も目指せる点が大きな特徴です。
このため、収入面での満足度やキャリアアップ志向の方にとって非常に魅力的な職場となっています。
ジョブリー建設限定の年収推移（過去3年）
ここでは、ジョブリー建設限定の年収推移を表形式でご紹介します。
過去数年のデータをもとに、平均年収や従業員数の変化もチェックしましょう。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 | 出典 |
|---|---|---|---|---|
| 2023年 | 637万円〜1036万円 | 非公開 | 非公開 | ジョブリー建設求人票 |
| 2024年 | 637万円〜1036万円 | 非公開 | 非公開 | ジョブリー建設求人票 |
| 2025年 | 637万円〜1036万円 | 非公開 | 非公開 | ジョブリー建設求人票 |
年代・職種・役職別の年収目安
ジョブリー建設限定では、年代や職種、役職によって年収レンジが大きく異なります。
ここでは、推定レンジとその根拠を詳しく解説します。
年代別（20代／30代／40代／50代）
20代：年収350万円〜480万円が目安です。
新卒や未経験からスタートする場合は350万円前後ですが、経験を積み資格を取得することで400万円台も十分狙えます。
30代：年収480万円〜637万円程度。
現場経験や1級建築施工管理技士などの資格保有者は、30代で600万円台に到達するケースも多いです。
40代：年収637万円〜900万円。
現場代理人や作業所長クラスになると、年収は一気に上昇します。
マネジメント経験や大型案件の担当実績がある場合、800万円以上も可能です。
50代：年収900万円〜1036万円。
部長・統括クラスやベテラン現場責任者は、1,000万円超の高収入も現実的です。
職種別（例：開発／営業／コーポレート）
ジョブリー建設限定は建築施工管理職が中心ですが、職種によって年収レンジが異なります。
施工管理（RC新築・現場代理人）：637万円〜1036万円。
資格や現場規模、担当プロジェクトによって大きく変動します。
一般施工管理（未経験・新卒）：350万円〜480万円。
経験やスキルに応じて段階的に年収アップが見込めます。
コーポレート・事務系：非公開ですが、一般的に施工管理職よりやや低めの水準が想定されます。
役職別（一般／主任／係長／課長／部長）
役職ごとの年収目安は以下の通りです。
一般職：350万円〜480万円。
主任：480万円〜637万円。
係長：637万円〜800万円。
課長：800万円〜900万円。
部長：900万円〜1036万円。
これらは求人票のレンジや、同業他社のデータをもとに推定しています。
資格取得や現場経験、マネジメント実績が昇給の大きなポイントとなります。
初任給・新卒1年目の年収
ジョブリー建設限定の初任給や新卒1年目の年収について解説します。
未経験からでも安心してスタートできる給与体系や、モデルケースもご紹介します。
学部卒／院卒の月給・賞与・想定年収
ジョブリー建設限定の新卒初任給は、月給23万円〜25万円が目安です（推定）。
賞与は年2回、年間2〜3ヶ月分が想定されます。
これをもとに計算すると、学部卒の想定年収は約350万円〜380万円、院卒の場合はやや高く380万円〜400万円程度が見込まれます。
モデルケース（残業月20h想定）
例えば、学部卒で月給24万円、賞与年2回（計2.5ヶ月分）、残業月20時間（残業代約3万円/月）を想定した場合、
基本給：24万円×12ヶ月＝288万円
賞与：24万円×2.5＝60万円
残業代：3万円×12ヶ月＝36万円
合計：384万円が新卒1年目の想定年収となります。
賞与・昇給・インセンティブ
ジョブリー建設限定の賞与や昇給制度、インセンティブの特徴を解説します。
安定した収入アップの仕組みや評価制度についてもご紹介します。
支給回数／目安月数／評価軸・等級制度の概要
賞与は年2回支給されるのが一般的です。
目安として、年間2〜3ヶ月分が支給されるケースが多いです。
昇給は年1回、評価制度に基づいて実施されます。
評価軸は、現場での実績や資格取得、マネジメント能力、プロジェクトの貢献度など多面的に判断されます。
また、資格手当や現場手当、インセンティブ制度も充実しており、努力次第で収入アップが実現しやすい環境です。
手取り額の目安（年収600万円・単身）
年収600万円の場合、実際に手元に残る金額はどの程度になるのでしょうか。
税金や社会保険料などの控除を加味した手取り額の目安を解説します。
月次／年次の概算手取り（控除の簡易内訳）
年収600万円（単身・扶養なし）の場合、
・所得税：約20万円
・住民税：約30万円
・社会保険料：約90万円
が年間で控除されます。
その結果、年次手取り：約460万円、
月次手取り：約38万円が目安となります。
実際は、住宅手当や各種手当が加算される場合もあり、もう少し手取りが増えるケースもあります。
福利厚生・待遇
ジョブリー建設限定の福利厚生や待遇について、休暇制度や金銭面、キャリア支援まで幅広くご紹介します。
働きやすさや将来の安心感を支える制度が充実しています。
休暇・働き方（有給取得率／在宅・フレックス）
年間休日は128日と、建設業界の中でもトップクラスの水準です。
有給取得率は非公開ですが、フレックスタイム制度やセレクト休日制度が導入されており、柔軟な働き方が可能です。
現場への直行直帰や不要な残業の廃止など、ワークライフバランスを重視した取り組みが進んでいます。
また、育児休業は男女ともに取得可能で、子育て支援にも積極的です。
金銭系（退職金／住宅手当／持株会／年金）
退職金制度や借上社宅制度、住宅手当が整備されています。
通勤手当は上限月15万円まで支給。
健康保険・厚生年金など社会保険も完備されており、将来の安心感があります。
育児サービス利用時は費用の半額を会社が負担するなど、家族を持つ方にも嬉しいサポートが充実しています。
育成・キャリア（研修／公募／異動制度）
資格取得費用の補助や外部研修制度が充実しており、未経験からでも安心してスキルアップが目指せます。
現場経験を積みながら、将来的には現場代理人や作業所長、管理職へのキャリアアップも可能です。
また、本人の希望を尊重した異動や転勤制度もあり、ライフスタイルに合わせた働き方が選べます。
ジョブリー建設限定は激務？労働時間の実態
建設業界といえば「激務」のイメージもありますが、ジョブリー建設限定の実態はどうなのでしょうか。
実際の労働時間や残業、休日数について詳しく解説します。
平均残業時間／みなし残業の有無／休日日数
ジョブリー建設限定の平均残業時間は月45時間程度です。
みなし残業制度の有無は非公開ですが、現場への直行直帰や不要な残業の廃止など、働き方改革が進んでいます。
年間休日は128日と業界内でも多く、オンオフのメリハリをつけやすい環境です。
また、本人の希望を尊重した転勤・出張制度もあり、ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめです。
口コミ・評判
実際に働く人の声は、転職や就職を検討するうえでとても参考になります。
ここでは、ジョブリー建設限定の年収や待遇に関する口コミをピックアップしてご紹介します。
年収に関する良い口コミ
「同業他社と比べて年収が高く、頑張りがしっかり評価されるのでやりがいがあります。」
「資格取得や現場経験を積むことで、30代で年収600万円を超えました。キャリアアップの道も明確です。」
「賞与や手当が充実しており、家族を持っても安心して働ける環境です。」
年収に関する悪い口コミ
「繁忙期は残業が多く、ワークライフバランスが取りづらい時期もあります。」
「現場によっては休日出勤が発生することもあり、体力的にきついと感じることも。」
「年収レンジが広い分、未経験や若手のうちは収入がやや低めに感じることもあります。」
採用大学の傾向
ジョブリー建設限定の採用大学については非公開ですが、
建築・土木系学部を有する大学や専門学校からの採用が多い傾向です。
また、実務経験や資格を重視するため、学歴よりもスキルや現場経験が評価される傾向があります。
ジョブリー建設限定に向いている人・向いていない人
ジョブリー建設限定で活躍できる人、そうでない人の特徴をまとめました。
自分に合うかどうか、ぜひチェックしてみてください。
- 向いている人
- 現場でのコミュニケーションが得意な方
- 資格取得やキャリアアップに積極的な方
- 高収入を目指して努力できる方
- ワークライフバランスを重視したい方
- 地域密着型の仕事にやりがいを感じる方
- 向いていない人
- 体力仕事や現場作業が苦手な方
- 変化の多い現場環境に対応するのが苦手な方
- 資格取得や自己成長に興味がない方
- 安定したルーティンワークを好む方
FAQ
Q. ジョブリー建設限定の平均年収・中央値はいくら？
A. 直近2025年度で平均637万円〜1036万円。
中央値は公開されていませんが、平均年収の0.9〜0.95倍（約573万円〜984万円）と推定されます。
このレンジは、経験や資格、担当現場の規模によって大きく変動します。
Q. 何年目で600／800／1000万円に届く？
A. 600万円は30代前半（主任〜係長クラス）、800万円は40代（課長クラス）、1000万円は50代（部長クラス）が目安です。
評価ランクや等級要件としては、現場代理人や作業所長、管理職への昇進がポイントとなります。
Q. 年代・職種で年収はどのくらい違う？
A. 20代は350〜480万円、30代は480〜637万円、40代は637〜900万円、50代は900〜1036万円が目安です。
施工管理（RC新築）は637〜1036万円、一般施工管理（未経験）は350〜480万円程度です。
Q. 初任給と新卒1年目の想定年収は？
A. 学部卒は月給23万円〜25万円、院卒は25万円〜27万円、想定年収は350万円〜400万円（残業月20hモデル）です。
Q. 残業時間やワークライフバランスは？
A. 平均残業45h/月、有休取得率は非公開、休日日数は128日/年です。
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