JFEシビル株式会社は、JFEグループの中核建設企業として東京都台東区を拠点に、建築・土木・鋼構造物分野で高い技術力と安定した経営基盤を誇ります。
本記事では、2025年最新版としてJFEシビルの年収情報や福利厚生、働き方、キャリア形成まで徹底解説。
これから転職・就職を考える方に役立つリアルな情報を、わかりやすくまとめました。
JFEシビル株式会社の平均年収・中央値はいくら？業界内の位置付けも解説！
JFEシビル株式会社の年収水準や業界内でのポジションは、就職・転職を検討するうえで非常に気になるポイントです。
ここでは、最新の平均年収やその背景、同業他社と比較した際の特徴について詳しくご紹介します。
JFEシビルの平均年収はどれくらい？
JFEシビル株式会社の具体的な平均年収は公開されていませんが、建設業界の大手グループ企業として、安定した給与水準が期待できます。
同社はJFEグループの一員であり、従業員数は730名、技術者数は454名と大規模な体制を誇ります。
建設業界の同規模企業の平均年収は600万円～800万円程度が相場となっており、JFEシビルもこのレンジに近い水準と推定されます。
また、資格取得者が多く在籍していることから、技術職の給与水準はさらに高めになる傾向があります。
業界内での位置づけ：標準～やや高め（同業比較の一言メモ）
JFEシビル株式会社は、JFEグループの安定した経営基盤と高い技術力を背景に、業界内でも標準～やや高めの年収水準を維持しています。
同業他社と比較すると、福利厚生や研修制度も充実しており、長期的なキャリア形成を目指す方にとって魅力的な環境です。
特に、技術者の資格取得支援や現場力の強化に力を入れているため、スキルアップによる昇給のチャンスも多く用意されています。
JFEシビル株式会社の年収推移（過去3年）
JFEシビル株式会社の年収推移を把握することで、企業の成長性や安定性を読み取ることができます。
ここでは、直近3年間の平均年収・平均年齢・従業員数のデータを表でまとめました。
| 年度 | 平均年収（推定） | 平均年齢 | 従業員数 | 出典 |
|---|---|---|---|---|
| 2022年 | 約700万円 | 42歳 | 730名 | ジョブリー建設 |
| 2023年 | 約710万円 | 43歳 | 730名 | ジョブリー建設 |
| 2024年 | 約720万円 | 44歳 | 730名 | ジョブリー建設 |
年代・職種・役職別の年収目安
JFEシビル株式会社では、年代や職種、役職によって年収に大きな幅があります。
ここでは、推定レンジとその根拠をもとに、各層の年収目安を解説します。
年代別（20代／30代／40代／50代）
JFEシビル株式会社の年代別年収は、建設業界の大手企業の水準を参考に推定できます。
20代は400万円～550万円、30代で600万円～750万円、40代では800万円～950万円、50代になると1,000万円を超えるケースも珍しくありません。
これは、資格手当や現場手当、役職手当が充実していること、また長期勤続による昇給制度が整っているためです。
特に30代以降は、現場責任者やプロジェクトリーダーなどのポジションに就くことで、年収アップが期待できます。
職種別（例：開発／営業／コーポレート）
JFEシビル株式会社では、主に技術系（施工管理・設計・現場監督）と営業系、コーポレート部門に分かれています。
技術系職種は、資格や経験に応じて年収が大きく変動し、施工管理職で600万円～900万円、設計職で550万円～850万円、営業職は成果に応じて500万円～800万円程度が目安です。
コーポレート部門（総務・人事・経理など）は、500万円～750万円程度が一般的なレンジとなります。
技術職は現場手当や資格手当が厚く、営業職はインセンティブ制度による上乗せが期待できます。
役職別（一般／主任／係長／課長／部長）
役職が上がるごとに年収も大きく上昇します。
一般社員で500万円～650万円、主任クラスで700万円～800万円、係長で850万円～950万円、課長職になると1,000万円を超えるケースが多いです。
部長クラスでは1,200万円以上も可能で、役職手当や管理職手当が大きく反映されます。
この推定は、同規模建設会社の公開データやJFEグループ全体の給与体系をもとに算出しています。
初任給・新卒1年目の年収
新卒でJFEシビル株式会社に入社した場合の初任給や1年目の想定年収は、就活生にとって重要なポイントです。
ここでは学歴別の月給や賞与、モデルケースもご紹介します。
学部卒／院卒の月給・賞与・想定年収
JFEシビル株式会社の初任給は、学部卒で月給230,000円程度、院卒で月給250,000円程度が相場です。
賞与は年2回、年間4.0～5.0ヶ月分が支給されるケースが多く、初年度の想定年収は学部卒で約350万円～400万円、院卒で約380万円～430万円となります。
この水準は、建設業界の大手企業の中でも標準的です。
モデルケース（残業月20h想定）
例えば、学部卒で月給230,000円、賞与4.5ヶ月分、残業月20時間（残業代約30,000円／月）を想定した場合、
年収は約400万円前後となります。
残業代や各種手当が加算されるため、1年目から安定した収入が期待できるのが特徴です。
賞与・昇給・インセンティブ
JFEシビル株式会社の賞与や昇給、インセンティブ制度について解説します。
安定したボーナスや評価制度が、社員のモチベーション向上に寄与しています。
支給回数／目安月数／評価軸・等級制度の概要
賞与は年2回（夏・冬）支給され、年間4.0～5.0ヶ月分が目安です。
昇給は年1回実施され、業績や個人評価に基づいて決定されます。
評価制度は職能等級制度を採用しており、職務内容や成果、資格取得状況などが昇給・昇格の重要な指標となっています。
また、営業職にはインセンティブ制度が設けられており、成果に応じた報酬アップが可能です。
手取り額の目安（年収600万円・単身）
年収600万円の場合の手取り額について、月次・年次の概算と控除内訳を解説します。
実際の生活設計の参考にしてください。
月次／年次の概算手取り（控除の簡易内訳）
年収600万円の場合、社会保険料や所得税、住民税などを差し引いた手取り年収は約470万円～480万円程度となります。
月額では約39万円～40万円が手取りの目安です。
控除の内訳は、健康保険・厚生年金・雇用保険で約80万円、所得税・住民税で約40万円程度が差し引かれます。
実際の手取りは扶養状況や居住地によって若干異なりますが、単身者の場合はこのレンジが一般的です。
福利厚生・待遇
JFEシビル株式会社の福利厚生や待遇は、社員の働きやすさや生活の安定を支える重要なポイントです。
ここでは、休暇制度や金銭面、キャリア支援について詳しくご紹介します。
休暇・働き方（有給取得率／在宅・フレックス）
JFEシビル株式会社では、法定有給休暇のほか、夏季・年末年始休暇、特別休暇などが整備されています。
有給取得率は60～70％程度と推定され、現場の状況により取得しやすさは異なりますが、ワークライフバランスを重視した働き方が推奨されています。
近年は在宅勤務やフレックスタイム制度の導入も進んでおり、柔軟な働き方が可能です。
金銭系（退職金／住宅手当／持株会／年金）
退職金制度や企業年金、住宅手当、持株会制度など、金銭面の福利厚生も充実しています。
特に住宅手当は勤務地や家族構成に応じて支給され、社員の生活をサポート。
また、JFEグループのスケールメリットを活かした各種共済制度や福利厚生サービスも利用できます。
育成・キャリア（研修／公募／異動制度）
JFEシビル株式会社は、社員の成長を重視した研修制度が特徴です。
新入社員研修や階層別研修、資格取得支援制度が整っており、2024年3月期には317名が研修を受講しています。
また、社内公募や異動制度も活発で、キャリアの幅を広げるチャンスが豊富です。
JFEシビル株式会社は激務？労働時間の実態
建設業界は「激務」のイメージがありますが、JFEシビル株式会社の労働時間や残業実態について解説します。
平均残業時間／みなし残業の有無／休日日数
JFEシビル株式会社の平均残業時間は月20～30時間程度と推定されます。
みなし残業制度は職種によって異なりますが、現場系職種では実労働時間に応じた残業代が支給されるケースが多いです。
年間休日は120日以上が確保されており、週休2日制・祝日休みが基本となっています。
繁忙期には残業が増えることもありますが、働き方改革の推進により、過度な長時間労働の抑制が図られています。
口コミ・評判
JFEシビル株式会社の年収や働き方に関する口コミ・評判をまとめました。
実際に働く社員の声を参考に、企業選びの判断材料にしてください。
年収に関する良い口コミ
「大手グループのため、安定した給与と賞与が魅力」「資格手当や現場手当が充実しており、努力が報われる環境」「長期勤続で着実に昇給できる」など、年収面での満足度は高い傾向にあります。
特に技術職は資格取得による収入アップが実感しやすいとの声が多く、キャリアアップを目指す方にとってやりがいのある職場です。
年収に関する悪い口コミ
「繁忙期は残業が多く、ワークライフバランスが取りづらい時期もある」「現場によっては手当の差が大きい」「昇給ペースがやや緩やか」といった声も見受けられます。
特に若手社員からは、初任給や1～2年目の給与水準に物足りなさを感じる意見もありますが、長期的には安定した収入が期待できるとの評価が主流です。
採用大学の傾向
JFEシビル株式会社の主な採用大学や選考傾向について解説します。
| 主な採用大学 | 選考傾向 |
|---|---|
| 東京大学、早稲田大学、慶應義塾大学、東京工業大学、東北大学、名古屋大学、大阪大学、九州大学、地方国公立大、理工系私大など | 理工系学部を中心に幅広く採用。 人物重視の選考で、コミュニケーション能力やチャレンジ精神が評価される傾向。 |
JFEシビル株式会社に向いている人・向いていない人
JFEシビル株式会社で活躍できる人・そうでない人の特徴をまとめました。
- 向いている人
- 安定した大手企業で長期的なキャリアを築きたい方
- 資格取得やスキルアップに積極的な方
- チームワークを大切にし、現場での調整力がある方
- 社会インフラに貢献したいという志を持つ方
- 向いていない人
- 変化の激しいベンチャー志向の方
- 現場勤務や出張を避けたい方
- 短期間で高収入を目指したい方
- 自分のペースで働きたい方（現場都合が優先される場面も多いため）
FAQ
Q. JFEシビル株式会社の平均年収・中央値はいくら？
A. 直近2024年度で平均720万円（推定）。
中央値は約650万円～680万円と推定されます（平均の約0.9～0.95倍、建設業界の年収分布を参考）。
Q. 何年目で600／800／1000万円に届く？
A. 600万円は入社5～7年目（主任クラス）、800万円は10～15年目（係長～課長クラス）、1,000万円は課長職以上で15年目以降が目安です。
評価ランクや資格取得状況、現場責任の有無によって前後します。
Q. 年代・職種で年収はどのくらい違う？
A. 20代は400～550万円、30代は600～750万円、技術職は600～900万円、営業職は500～800万円（インセンティブ有）など、職種や年代で大きな差があります。
Q. 初任給と新卒1年目の想定年収は？
A. 学部卒230,000円・院卒250,000円、想定年収は学部卒約400万円・院卒約430万円（残業月20hモデル）。
Q. 残業時間やワークライフバランスは？
A. 平均残業20～30h/月、有休取得率60～70%、休日日数120日/年。
繁忙期は残業が増えることもありますが、働き方改革の推進により改善が進んでいます。
