荏原製作所の年収・働き方のすべてがここに！
産業機械メーカーとしてトップクラスの技術力を誇る荏原製作所。
この記事では最新の年収・手取り額・福利厚生・年代や職種ごとの収入・働き方まで徹底解説！
転職・就職を考えている方、重工業メーカーと比較したい方も、リアルな口コミや評価まで余すことなくご紹介します。
荏原製作所の平均年収・業界ランキングでの位置付けは？
荏原製作所の2024年最新の平均年収は949万円（平均年齢43.4歳）。
これは重工業メーカー大手の中でも「第2位」の高い水準です。
日本の全産業平均（約443万円）や建設業全体の平均（544万円）と比較しても、約2倍の年収を誇るハイレベルな待遇となっています。
年収水準・安定性・成長性すべてがそろったトップメーカー。
「手堅く稼ぎたい」「家族も安心できる企業に勤めたい」方におすすめできる一社です。
平均年収
2024年3月期における荏原製作所の平均年収は949万円です。
この数値は固定給＋賞与（年2回）などを含めた、従業員全体の平均値。
近年の平均年収推移を見ても、毎年しっかりと上昇傾向にあり、「成長企業」としての地位も確立しています。
賞与は安定的な支給が続き、成果主義で努力・実績が年収にしっかり反映される制度です。
業界内での位置づけ：高い（重工業大手メーカー比較）
荏原製作所の平均年収は、重工業メーカー大手の中で堂々2位！
三菱重工業（966万円）に次ぐ高待遇で、IHI・住友重機械工業・川崎重工業などと比較しても圧倒的なポジション。
これだけの年収水準・安定感を維持できるのは、長期安定の経営基盤と世界トップシェアの製品群、積極的な海外展開による成長余力の賜物です。
業界平均と比べて「1.5～2倍」の年収レンジを狙える点が、転職先としても人気の理由となっています。
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 1位 | 三菱重工業 | 966万円 |
| 2位 | 荏原製作所 | 949万円 |
| 3位 | IHI | 836万円 |
| 4位 | 住友重機械工業 | 835万円 |
| 5位 | 川崎重工業 | 810万円 |
荏原製作所の年収推移（過去5年分）・従業員データ
荏原製作所の年収はここ数年、毎年着実に増加傾向。
2020年～2024年までの平均年収・平均年齢推移をみることで、企業の成長力・安定性がよりリアルに分かります。
中途採用比率が71.5％と高く、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍できる風土も特長。
離職率2.62％、有給取得率85.9％と「定着率・働きやすさ」でも注目されています。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2020年 | 754万円 | 43.4歳 |
| 2021年 | 757万円 | 43.9歳 |
| 2022年 | 844万円 | 43.8歳 |
| 2023年 | 861万円 | 43.6歳 |
| 2024年 | 949万円 | 43.4歳 |
年代・職種・役職別の年収目安
荏原製作所の年収は、年齢・職種・役職によって大きく異なります。
年代が上がるにつれて着実に上昇し、評価や昇進による年収アップも狙える環境です。
「どのくらいのキャリアでどのポジションに到達できるか？」という将来像を描きやすいのも荏原製作所の特徴。
ここでは、口コミ・公式データなどをもとにした年代別・職種別・役職別の年収目安を紹介します。
年代別（25歳／30歳／35歳／40歳／45歳／50歳）
25歳で450～550万円、30歳で650～800万円、35歳で800～850万円、40歳では950～1,000万円以上、45歳で1,100万円以上、50歳で1,200万円以上が目安です。
若手のうちは賞与・残業手当も含めてしっかり稼げるため、20代後半から大手メーカー水準を大きく上回ります。
40代以降は役職により大きな差が出ますが、実力・成果次第で年収1,000万円超えも十分可能。
評価制度が明確なので「どのくらい頑張ればどこまで昇給できるか」が具体的にイメージしやすいのが特長です。
| 年代 | 平均年収 |
|---|---|
| 25歳 | 450～550万円 |
| 30歳 | 650～800万円 |
| 35歳 | 800～850万円 |
| 40歳 | 950～1,000万円以上 |
| 45歳 | 1,100万円以上 |
| 50歳 | 1,200万円以上 |
職種別（開発・設計／生産技術／営業技術／事務・管理職）
荏原製作所の技術職（開発・設計・生産技術）は年収レンジが高めで、30代で700～850万円、40代で1,000万円超えも珍しくありません。
営業技術職はインセンティブや出張手当が加算されるため、業績次第で年収アップを狙える職種です。
事務・管理部門は比較的安定的ですが、課長・部長クラスになると1,200万円以上のケースも。
各職種とも「グローバル案件」「大規模プロジェクト」に携わるチャンスが豊富で、スキルを活かした年収アップが可能です。
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 開発・設計 | 700～950万円（30代後半～40代） |
| 生産技術 | 650～900万円 |
| 営業技術 | 650～1,000万円（インセンティブ有） |
| 事務・管理部門 | 600～850万円 |
役職別（一般／係長／課長／部長）
役職ごとに年収レンジが大きく異なり、一般職で400～800万円、係長クラスで800～1,000万円、課長クラスで1,000～1,200万円、部長クラスで1,200～1,500万円が目安です。
管理職へ昇進すると給与が一気に上がる仕組みで、部長クラス以上になると年収1,500万円超えも夢ではありません。
昇格基準・評価の透明性が高いため、「キャリアアップで着実に年収アップしたい」人には非常に魅力的な環境です。
成果主義ですが、安定感もあり、安心して長期的なキャリアを築けるのもポイントです。
| 役職 | 平均年収 |
|---|---|
| 一般職 | 400～800万円 |
| 係長 | 800～1,000万円 |
| 課長 | 1,000～1,200万円 |
| 部長 | 1,200～1,500万円 |
初任給・新卒1年目の年収
荏原製作所の新卒初任給は大手メーカー平均よりやや高めで、堅実なキャリアスタートが切れるのが特長です。
配属前後の研修やOJT制度も充実しており、新卒1年目でも賞与や残業代を含めて実質年収が高めとなっています。
ここでは、学部卒・院卒ごとの初任給、賞与、1年目モデル年収を紹介します。
学部卒／院卒の月給・賞与・想定年収
2024年度モデルでは、学部卒で月給24万円台後半～25万円前後、院卒で27万円前後が目安です。
ここに賞与（年2回）が加わり、新卒1年目の年収は約400万～430万円（学部卒）、約430万～460万円（院卒）が想定されます。
配属先や部署、残業・各種手当の有無でやや幅はありますが、同年代の中でもトップクラスのスタートラインとなります。
| 学歴 | 月給（目安） | 賞与（年2回） | 想定年収 |
|---|---|---|---|
| 学部卒 | 約250,000円 | 約3.5～4か月分 | 約400～430万円 |
| 院卒 | 約270,000円 | 約3.5～4か月分 | 約430～460万円 |
モデルケース（残業月20h想定）
新卒1年目でも残業代を含めることで年収はさらにアップします。
例えば、残業月20時間程度を想定した場合、残業手当でプラス30万～50万円ほど上乗せされるケースも。
1年目の想定年収は420万円～470万円程度まで伸びることが多いです。
新卒で入社した後も、成果・成長次第で早期の昇給・昇進を狙えるのが荏原製作所の大きな魅力です。
賞与・昇給・インセンティブ
荏原製作所では賞与（ボーナス）は年2回（6月・12月）支給、支給水準も重工業メーカーの中で非常に高め。
昇給は年1回で、評価・等級制度により個人の実績や能力がしっかり反映されます。
営業職や一部技術職にはインセンティブ制度もあり、成果次第で年収アップを狙うこともできます。
支給回数／目安月数／評価軸・等級制度の概要
賞与は年2回支給、目安は年間基本給の3.5～5か月分。会社業績や部門・個人評価によって変動しますが、毎年安定した支給が続いています。
昇給は年1回、人事評価・職能等級制度に基づいて実施。目標管理制度や上司との定期面談でキャリア形成・成長をサポートする仕組みも整っています。
特定職種では成果報酬型のインセンティブやプロジェクト手当もあり、「頑張った分だけ評価されたい」「高年収を目指したい」方には理想的な環境です。
年収600万円の手取り額は？手取りシミュレーション例
荏原製作所の従業員の多くが年収600万円以上を実現していますが、実際の「手取り」はいくら残るのか気になる方も多いはず。
ここでは単身世帯モデルでの控除（税金・社会保険料）を反映した月次・年次の概算手取り額を解説します。
住宅・家族手当や福利厚生を加味すると、生活の余裕や貯蓄のしやすさも一段とアップします。
月次／年次の概算手取り（控除の簡易内訳）
年収600万円モデルの場合、年間手取りは約450万～470万円、月々の手取りはおよそ35万円前後です。
所得税・住民税・社会保険料を引かれた後も、十分な生活水準が確保できます。
実際は家族構成や地域による保険料率差で多少前後しますが、下記の表を目安に家計シミュレーションしてみてください。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | 6,000,000円 | 500,000円 |
| 所得税 | 約120,000円 | 約10,000円 |
| 住民税 | 約210,000円 | 約17,500円 |
| 健康保険 | 約280,000円 | 約23,333円 |
| 厚生年金 | 約470,000円 | 約39,167円 |
| 雇用保険 | 約18,000円 | 約1,500円 |
| 手取り | 約4,900,000円 | 約408,000円 |
※控除額は目安です。扶養や地域、住宅・家族手当の有無によって異なりますのでご注意ください。
福利厚生・待遇
荏原製作所は大手メーカーならではの手厚い福利厚生・待遇を提供しています。
生活の安心・資産形成からキャリア育成まで、社員の「長く働ける環境づくり」に力を入れています。
ここでは働く上で気になる休暇制度・金銭面のサポート・キャリア支援のポイントを解説します。
休暇・働き方（有給取得率／在宅・フレックス）
荏原製作所の有給休暇取得率は85.9％（2024年時点）と、業界平均を大きく上回る高水準。
年間休日は125日程度で、完全週休2日制（土日祝）＋GW・夏季・年末年始の長期休暇が確保されています。
現場系でも「有給がとりやすい」「家族行事やプライベートを大切にできる」との口コミ多数。
最近はテレワークやフレックスタイムの導入も進み、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が選べる環境です。
金銭系（退職金／住宅手当／持株会／年金）
独身寮・社宅、住宅手当、財形貯蓄制度、社員持株会、退職金（推定2,000万円～3,000万円）、企業年金・確定拠出年金など、将来の備えが万全。
家族手当や食費補助、福利厚生サービス（リゾート施設やクラブ活動補助）も手厚く、経済面の安心感が大きな魅力です。
各種社会保険完備、健康診断や社内診療所も利用可能で、社員の健康を総合的にサポートしています。
育成・キャリア（研修／公募／異動制度）
荏原製作所では新卒・中途を問わず研修・OJT体制が非常に充実。
配属前の基礎研修から、専門技術・語学研修・階層別リーダー研修まで幅広いメニューがあります。
キャリア公募や社内異動も活発で、「自分の志向や強みを活かしたキャリアパス」が実現しやすい環境。
資格取得支援や社外セミナー費用補助も用意されており、「成長を実感しながら長く働きたい」方にピッタリの制度がそろっています。
荏原製作所は激務？労働時間・ワークライフバランスの実態
「大手メーカーは激務？」というイメージを持つ方も多いですが、荏原製作所の労働環境は年々改善傾向。
業界トップクラスの有給取得率（85.9％）や平均残業時間26.2時間、年間休日125日など、プライベートも大切にしながら働ける環境が整っています。
ワークライフバランスや働きやすさの評価は、口コミでも高く支持されています。
平均残業時間／みなし残業の有無／休日日数
荏原製作所の平均残業時間は月26.2時間（2024年時点）。
みなし残業制度は原則なく、残業代は実働分すべて支給される明朗会計な仕組みです。
休日は完全週休2日制＋祝日＋GW・夏季・年末年始休暇が確保されており、年間休日は約125日。
現場部門や繁忙期には忙しさを感じることもありますが、労働時間管理や休暇取得推進の体制強化で、「働き過ぎ」を防ぐ企業姿勢が徹底されています。
また、離職率2.62％と、大手メーカーの中でも定着率が高いのが特徴です。
| 項目 | データ |
|---|---|
| 平均残業時間 | 26.2時間／月 |
| 有給休暇取得率 | 85.9％ |
| 年間休日 | 約125日 |
| 離職率 | 2.62％ |
口コミ・評判まとめ
荏原製作所の年収・働き方・成長環境に関する口コミは、おおむね高評価が目立ちます。
実際に働く人のリアルな声から、年収満足度・働きがい・ワークライフバランスの本音を見ていきましょう。
年収に関する良い口コミ
「賞与や福利厚生が手厚いので年収の満足度が高い」「30代で同世代の平均より圧倒的に年収が高い」「残業代が全額支給で働きがいがある」など、高待遇に関する満足度は非常に高い傾向です。
「成果を出せば年収にしっかり反映される」「安定した会社で長期キャリアを築ける」という声も多数寄せられています。
年収に関する悪い口コミ
「部門や職種によっては昇進のスピードや賞与がやや差がある」「現場部門は繁忙期に忙しくなる」「評価基準が厳しい場合もある」「転勤や出張が多いことがある」など、実力主義や大手特有の課題も。
とはいえ、全体的には「頑張った分だけ報われる」「働きやすい」との評価が多く、給与面・ワークライフバランスともに満足度が高い環境です。
採用大学の傾向は？～学歴・出身校データ～
荏原製作所は全国の国公立・私立大学から幅広く採用しているのが特徴です。
特に理工系学部（機械・電気・材料・情報など）出身者の割合が高いですが、事務系・営業系職種では文系学生の採用も活発です。
主な採用校は、東京大学・京都大学・東北大学・名古屋大学・大阪大学・早稲田大学・慶應義塾大学・東京理科大学・芝浦工業大学・明治大学・中央大学・地方国公立大など。
また、高等専門学校（高専）卒や専門学校卒の採用実績もあります。
選考は「人物重視」の傾向が強く、ポテンシャルや現場適応力、語学・コミュニケーション力などが評価ポイント。
多様なバックグラウンドの人材が活躍できる企業風土が特徴です。
| 主な採用校 | 理系・文系比率 | 選考傾向 |
|---|---|---|
| 東大・京大・阪大・名大・東北大・早慶・理科大・芝浦工大・明治・中央ほか多数 | 理系7～8割／文系2～3割 | 人物重視・現場適応力・語学力も評価 |
荏原製作所に向いている人・向いていない人
荏原製作所で活躍しやすいタイプと、ミスマッチを感じやすいタイプをまとめました。
自分の志向や価値観と照らし合わせて、向き・不向きを見極めるのが転職・就活成功のポイントです！
- 荏原製作所に向いている人
- グローバル志向で社会インフラを支える仕事にやりがいを感じる人
- 成果主義・実力主義でしっかり評価されたい人
- 新しい技術やプロジェクトにチャレンジしたい人
- 大手企業の安定性や福利厚生も重視したい人
- 自ら考え行動できるタイプ・チームワークを大切にできる人
- 荏原製作所に向いていない人
- 決められた作業だけをマイペースでやりたい人
- 変化や新しいことへの挑戦が苦手な人
- 残業や出張を極力避けたい人
- 評価や成果プレッシャーを強く感じる人
- 大手ならではの社内調整や転勤を避けたい人
FAQ
Q. 荏原製作所の平均年収・中央値はいくら？
A. 直近2024年度で平均年収949万円です。中央値は非公開ですが、平均×0.93～0.95（約880～900万円台）と推定されます。
Q. 何年目で600／800／1000万円に届く？
A. 600万円は5～8年目（係長クラス）、800万円は10～12年目（課長クラス）、1,000万円は15年目前後（部長クラス）で到達可能。配属・評価により個人差があります。
Q. 年代・職種で年収はどのくらい違う？
A. 25歳で450～550万円、30歳で650～800万円、開発職700～950万円、営業職650～1,000万円（インセンティブ有）など。
Q. 初任給と新卒1年目の想定年収は？
A. 学部卒月給約25万円、院卒約27万円、賞与込み想定年収は400～460万円（残業月20hモデル最大470万円程度）。
Q. 残業時間やワークライフバランスは？
A. 平均残業26.2h／月、有給取得率85.9％、年間休日125日で、大手メーカーの中でも働きやすい環境が整っています。
