広島県広島市で造園施工管理のキャリアを目指す方に朗報です。
本記事では、ジョブリー建設限定の年収・待遇・働き方から、初任給や福利厚生、口コミまで徹底解説します。
転職やキャリアアップを検討中の方は必見の内容です。
ジョブリー建設限定の平均年収・中央値はいくら？業界内の位置付けも解説！
ジョブリー建設限定の造園施工管理職は、建設業界の中でも安定した年収レンジが魅力です。
業界全体の給与水準と比較しながら、同社の年収の特徴を詳しくご紹介します。
平均年収
ジョブリー建設限定の造園施工管理職の年収は300万円〜600万円となっています。
月収に換算すると20万円〜40万円の幅があり、経験やスキル、担当する現場規模によって大きく異なります。
未経験からのスタートでも安定した収入が見込める一方、経験を積み重ねることで年収600万円の高収入も目指せる点が大きな魅力です。
また、公共事業や大規模プロジェクトを担当する場合は、さらに高い年収レンジに到達するケースもあります。
業界内での位置づけ：標準〜やや高め（造園・土木業界の中でも高待遇求人）
建設業界の中でも造園施工管理職は、全体的に年収水準が高い傾向にあります。
ジョブリー建設限定の給与レンジは、同業他社と比較しても標準からやや高めの水準です。
特に、未経験者でもしっかりとした研修体制が整っているため、安心してキャリアをスタートできる点が評価されています。
また、経験者や有資格者はさらに優遇される傾向にあり、キャリアアップを目指す方にもおすすめです。
ジョブリー建設限定の年収推移（過去3年）
ここでは、ジョブリー建設限定の造園施工管理職の年収推移を表でご紹介します。
安定した給与水準と従業員数の推移もチェックしましょう。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 | 出典 |
|---|---|---|---|---|
| 2023年 | 300万円〜600万円 | 非公開 | 非公開 | 求人情報（2025-10-20） |
| 2024年 | 300万円〜600万円 | 非公開 | 非公開 | 求人情報（2025-10-20） |
| 2025年 | 300万円〜600万円 | 非公開 | 非公開 | 求人情報（2025-10-20） |
年代・職種・役職別の年収目安
ジョブリー建設限定では、年代や職種、役職によって年収レンジが異なります。
ここでは、推定値をもとにそれぞれの目安を詳しくご紹介します。
年代別（20代／30代／40代／50代）
20代の造園施工管理職の年収は300万円〜400万円が目安です。
未経験からスタートする場合は下限に近い金額となりますが、経験や資格取得により30代で400万円〜500万円へとアップします。
40代になると現場代理人やリーダー職を任されることが多くなり、年収は500万円〜600万円に到達するケースが増えます。
50代では、現場責任者や管理職として活躍する方も多く、年収600万円以上も十分に狙えます。
このように、年齢とともにキャリアアップと収入アップが期待できる環境です。
職種別（開発／営業／コーポレート）
ジョブリー建設限定の主な職種は造園施工管理ですが、関連する外構・エクステリアの管理職も募集されています。
施工管理職は300万円〜600万円が中心ですが、営業職やコーポレート部門は非公開となっています。
ただし、施工管理で現場経験を積み、営業や管理部門へキャリアチェンジすることで、さらに高収入を目指すことも可能です。
また、資格手当やインセンティブ制度もあるため、職種ごとの年収差は個人のスキルや実績に大きく左右されます。
役職別（一般／主任／係長／課長／部長）
役職ごとの年収レンジは公開されていませんが、一般職で300万円〜400万円、主任・係長クラスで400万円〜500万円、課長・部長クラスで500万円〜600万円以上が目安と考えられます。
特に、現場代理人や大規模プロジェクトの責任者になると、年収600万円を超えるケースも珍しくありません。
役職ごとの昇進は、実績や資格取得、リーダーシップの発揮が大きなポイントとなります。
初任給・新卒1年目の年収
ジョブリー建設限定の初任給や新卒1年目の年収について、学歴別・モデルケースをもとにご紹介します。
学部卒／院卒の月給・賞与・想定年収
学部卒・院卒の初任給は公開されていませんが、月収20万円〜が目安となります。
賞与についても非公開ですが、一般的な建設業界の水準から推定すると、年収は300万円前後が想定されます。
資格取得や現場経験を積むことで、2年目以降の昇給も十分に期待できます。
モデルケース（残業月30h想定）
新卒1年目で残業が月30時間程度の場合、基本給20万円＋残業代（約4万円）で月収24万円程度が見込まれます。
年間では賞与を含めて約320万円が想定年収となります。
現場によっては残業時間が多くなることもありますが、しっかりとしたサポート体制が整っているため、無理なく働ける環境です。
賞与・昇給・インセンティブ
ジョブリー建設限定の賞与や昇給、インセンティブ制度についてご紹介します。
支給回数／目安月数／評価軸・等級制度の概要
賞与の支給回数や目安月数は非公開ですが、建設業界の一般的な水準では年2回（夏・冬）支給されることが多いです。
昇給については、年1回の人事評価に基づき決定されるケースが多く、実績や資格取得が大きな評価ポイントとなります。
また、資格手当やインセンティブ制度も整備されており、努力次第で年収アップが可能です。
等級制度については詳細非公開ですが、現場経験やリーダーシップ、プロジェクトの規模などが評価軸となることが多いです。
手取り額の目安（年収600万円・単身）
年収600万円の場合の手取り額について、月次・年次の概算を解説します。
月次／年次の概算手取り（控除の簡易内訳）
年収600万円の場合、社会保険料や所得税、住民税などの控除を差し引いた手取り年収は約470万円〜480万円が目安です。
月あたりでは約39万円〜40万円程度が手取りとなります。
控除内訳は、社会保険料（約80万円）、所得税（約25万円）、住民税（約15万円）などが想定されます。
実際の手取り額は扶養家族や居住地によって変動しますが、単身の場合はこのレンジが一般的です。
福利厚生・待遇
ジョブリー建設限定の福利厚生や待遇について、働きやすさのポイントを解説します。
休暇・働き方（有給取得率／在宅・フレックス）
年間休日は122日と、建設業界の中でも比較的多い水準です。
有給取得率や在宅勤務、フレックス制度については非公開ですが、現場管理職であるため基本的には現場への出勤が中心となります。
ただし、働き方や休日数については柔軟な相談が可能で、ライフスタイルに合わせた働き方を実現しやすい環境です。
金銭系（退職金／住宅手当／持株会／年金）
福利厚生として社会保険完備、交通費支給、資格手当、退職金制度、健康診断などが整備されています。
住宅手当や持株会、企業年金については情報がありませんが、基本的な金銭面のサポートは充実しています。
資格取得支援や各種手当も用意されているため、長期的なキャリア形成にも安心です。
育成・キャリア（研修／公募／異動制度）
ジョブリー建設限定では、充実した研修制度が大きな特徴です。
入社後3ヶ月間の実務研修や、ブラザー制度による現場サポート、「西武グループ研修」など多彩なプログラムが用意されています。
中途入社者向けの研修も充実しており、未経験からでも安心してスキルアップが可能です。
公募や異動制度については非公開ですが、キャリアアップを目指す方には最適な環境が整っています。
ジョブリー建設限定は激務？労働時間の実態
働き方や労働時間の実態について、気になるポイントを解説します。
平均残業時間／みなし残業の有無／休日日数
ジョブリー建設限定の造園施工管理職は、月平均残業時間60時間とやや多めです。
みなし残業の有無は非公開ですが、現場の進捗や繁忙期には残業が増える傾向にあります。
年間休日は122日としっかり確保されており、ワークライフバランスを重視したい方にも配慮されています。
休日や残業については、転職時に相談が可能なため、自分の希望に合わせて働き方を調整できる点も魅力です。
口コミ・評判
実際にジョブリー建設限定で働く方々の口コミや評判をまとめました。
年収に関する良い口コミ
「未経験からでもしっかり稼げる環境が整っている」「資格取得で年収アップが目指せる」「大規模プロジェクトを担当すると高収入が実現できる」など、年収面での満足度は高い傾向にあります。
また、研修やサポート体制が充実しているため、安心してキャリアアップを目指せるという声も多く寄せられています。
年収に関する悪い口コミ
「残業が多く、ワークライフバランスに課題を感じる」「現場によっては給与に見合わない業務量になることもある」といった意見も見受けられます。
特に繁忙期や大規模現場では、労働時間が長くなりがちな点が課題とされています。
ただし、休日や働き方については相談が可能なため、希望に合わせて調整できる余地もあります。
採用大学の傾向
ジョブリー建設限定の採用大学は非公開ですが、造園・土木系の学部卒や専門学校卒の方が多く活躍しています。
また、実務経験や資格を重視する傾向が強く、学歴よりも現場経験やスキルが評価される環境です。
ジョブリー建設限定に向いている人・向いていない人
ジョブリー建設限定で活躍できる人・そうでない人の特徴をまとめました。
- 向いている人
- 現場での実務経験を積みたい方
- 資格取得やキャリアアップを目指す方
- チームワークやコミュニケーションを大切にできる方
- 大規模プロジェクトに挑戦したい方
- 向いていない人
- 残業や現場作業が苦手な方
- デスクワーク中心の働き方を希望する方
- ワークライフバランスを最優先したい方
FAQ
Q. ジョブリー建設限定の平均年収・中央値はいくら？
A. 直近2025年度で平均300万円〜600万円。
中央値は公開されていませんが、平均年収の0.9〜0.95倍と仮定すると約270万円〜570万円が推定レンジです。
Q. 何年目で600／800／1000万円に届く？
A. 年収600万円は経験5〜10年目（現場代理人・主任クラス）で到達が目安です。
800万円以上は非公開求人や管理職（課長・部長クラス）で実現可能ですが、一般公開求人では難しいレンジです。
Q. 年代・職種で年収はどのくらい違う？
A. 20代は300〜400万円、30代は400〜500万円、40代は500〜600万円が目安です。
施工管理職は300〜600万円、営業・コーポレート職は非公開ですが、経験・資格による差が大きいです。
Q. 初任給と新卒1年目の想定年収は？
A. 学部卒・院卒ともに月給20万円〜、想定年収は約300万円（残業月30hモデル）。
Q. 残業時間やワークライフバランスは？
A. 平均残業60h/月、有休取得率は非公開、休日日数は122日/年です。
